隨后，由山西省委副書記、省紀(jì)委書記金道銘和常務(wù)副省長(zhǎng)李小鵬牽頭，就行政審批制度做進(jìn)一步改革，簡(jiǎn)化審批程序，提高辦事效率，建設(shè)服務(wù)型政府，大力整治行政不作為、亂作為特別是中飽私囊、刁難投資者等不正之風(fēng)，為創(chuàng)業(yè)者、來晉投資者提供良好服務(wù)。

山西省委組織部新聞發(fā)言人朱先奇說，山西深刻認(rèn)識(shí)到最大限度地激發(fā)干部的干事激情，把能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部選出來、用起來，是山西當(dāng)前最為緊迫的任務(wù)。

“6+7”具體為6條意見和7個(gè)“一批”措施。6條意見包括正確用人導(dǎo)向、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、“一把手”選拔管理、干部交流、競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部機(jī)制等內(nèi)容，措施涉及干部選任工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。7個(gè)“一批”則包括從全國(guó)公開選拔一批副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，選拔一批省直部門和市、縣優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行交流等。

今年年初，山西省采取有限性選拔方式，在全省范圍內(nèi)選拔15名優(yōu)秀縣（市、區(qū)）委書記擔(dān)任副市（廳）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，隨后又對(duì)空缺的20個(gè)縣（市、區(qū)）委書記崗位進(jìn)行了一次性集中選配。一次性集中選拔使用這么多縣委書記，這在山西近年來還是第一次。

太原市委組織部一位要求匿名的主要領(lǐng)導(dǎo)干部在接受記者采訪時(shí)分析：“這項(xiàng)以優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和加強(qiáng)干部交流力度為亮點(diǎn)的改革措施，將有效改變山西干部群體的現(xiàn)有生態(tài)結(jié)構(gòu)。”

對(duì)此，袁純清在山西省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上說：“政治路線確定之后，干部就是決定因素。”多名接受本報(bào)記者采訪的山西省官員也認(rèn)為，干部問題是山西轉(zhuǎn)型的一個(gè)首要問題，干部隊(duì)伍關(guān)系山西改革成敗。