<tt id="6hsgl"><pre id="6hsgl"><pre id="6hsgl"></pre></pre></tt>
          <nav id="6hsgl"><th id="6hsgl"></th></nav>
          国产免费网站看v片元遮挡,一亚洲一区二区中文字幕,波多野结衣一区二区免费视频,天天色综网,久久综合给合久久狠狠狠,男人的天堂av一二三区,午夜福利看片在线观看,亚洲中文字幕在线无码一区二区

          非銀機構薪酬反超銀行 信托業年終獎最高近千萬

          2012-01-12 09:06:09 來源:東方網
          打印文章   發送給我好友

          臨近春節,年終獎話題日漸升溫。素以高薪聞名的金融業中,近些年來隨著非銀機構的迅速崛起,銀行業高收入的名頭已逐漸暗淡。

          一位信托公司人士透露,2011年,信托行業高歌猛進,其所在的信托公司員工平均薪酬超過50萬元,部分信托公司員工的年終獎甚至接近千萬。他還表示,相比于銀行業金融機構,非銀機構由于人數少,人均利潤相對較高。

          從上市銀行公告數據來看,五大行高管2010年薪酬普遍在200萬元以下,這一規模與2007年相差不大;而股份制銀行高管在過去的四年,更是經歷了薪酬大幅縮水的過程。

          事實上,一方面,銀行業利潤增速已經開始逐漸顯露疲態;另一方面,信托、基金、PE等非銀機構開始迅速崛起。此消彼長,非銀機構人員收入激增的同時,銀行員工收入的增長則略顯遲緩。

          薪酬不如四年前

          歷史數據顯示,2007年,14家上市銀行凈利潤共計2877億元;與此形成對比的是,2010年,16家上市銀行實現凈利潤6843億元。

          換句話說,2010年上市銀行的利潤在2007年基礎上增長了1.4倍。盡管與2007年相比,當前上市銀行數量有所增加,但銀行利潤規??焖僭鲩L卻已是不爭的事實。

          但有意思的是,在此期間,銀行業人士的收入,特別是銀行高管的收入卻意外呈現負增長。

          以五大國有銀行的高管為例。最近三年,高管薪酬普遍停滯不前,甚至還出現了薪酬下降的年份。以五大行董事長、行長、監事長等為代表的高管,年薪普遍在200萬元以下。

          2007年,工行董事長姜建清稅前收入達到180萬元,但到了2008年降至161萬元,2009年更降到120萬元。2010年因為業績較好,其收入也僅上升至196萬元。換句話說,從2007年到2010年的四年間,姜建清的收入僅僅增長了不足9%,尚未趕上通脹水平。

          除了行級高管外,其他高管薪酬也大致未變。例如,建行零售業務總監杜亞軍2007年薪酬達到130萬元,2008年降至124萬元,2009年跌至95萬元,到了2010年才回升至150萬元。

          中小銀行層面,從規模上看,銀行高管人均收入遠遠超過國有大行,但在過去四年,大部分股份制銀行高管的收入實際上呈現下降的局面。

          例如,招行行長馬蔚華2010年年薪為530萬元。但從中期來看,其年收入呈下降態勢:2007年馬蔚華年薪達960萬元,2008年達790萬元,2009年730萬元,到了2010年只有530萬元。換句話說,四年來,馬蔚華的年薪下降了將近一半。

          這種變化帶來了兩種結果。其一,收入增速緩慢,甚至是負增長導致了銀行高管薪酬與其他行業的差距不斷縮小。行至目前,信托、基金等行業高管收入已超過銀行。

          其二,此消彼長,大行與股份行收入的差距,已經由之前的兩位數降至個位數。

          究其原因,銀行業薪酬出現上述變化與外部監管加強是分不開的。

          早在2007年前后,銀行業高薪,特別是高管天價薪酬的問題飽受質疑。例如,時任深發展銀行董事長的法蘭克紐曼2007年年薪高達2285萬元。這種情況之下,限制銀行高管薪酬的呼聲不斷增大。

          2010年年初,銀監會即下發《商業銀行穩健薪酬監管指引》,財政部也下發了《中央金融企業負責人薪酬審核管理辦法》。

          根據《商業銀行穩健薪酬監管指引》,商業銀行主要負責人績效薪酬根據年度經營考核結果,在其基本薪酬的3倍內確定,績效考核不達標不能加薪。并且,銀行高管績效薪酬的40%以上應采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。

          非銀機構“反超”

          一方面,銀行高管薪酬連續下降;另一方面,銀行員工薪水增速也略顯遲緩。

          “我們組12個人是2008年同一年入行的,到目前為止已有四個選擇離職,離職率達到三分之一?!币晃粐写笮锌傂袉T工表示,銀行薪水太低,是他們離職的最主要原因。

          這些國有大行流失的人才,絕大多數去了非銀機構。例如,擔保公司、證券公司、基金公司等,到了新工作崗位后,上述人士收入迅速呈現不小的漲幅。

          北京某擔保公司副總裁透露,她跳槽來到擔保公司之前,是工行總行的一名員工。跳槽至擔保公司擔任副總裁,盡管公司規模小了,但個人收入和發展空間變大了。

          更有意思的是,與姜建清100多萬元的年薪相比,擔保公司副總裁一職的年收入并不會相差太多。

          一位信托公司員工告訴本報記者,2011年,其得到的年終獎是8萬?!拔疫€是后臺部門的人員,前臺部門的年終獎更高。”至于基金公司、證券公司的高收入更是業內共知的“秘密”。

          上述信托公司人士表示,非銀機構盡管規模小,但是人均利潤高。而銀行規模大,人均利潤相對較低,因此銀行員工收入相對較少是可以理解的。

          事實上,從當前中國金融業的結構來看,截至2010年11月末,銀行業金融機構總資產突破92萬億元,比“十一五”期初增長了1.47倍;保險業總資產達4.9萬億元,比“十一五”期初增長了2.2倍。

          而截至2010年10月末,106家證券公司總資產超過2.24萬億元,62家基金公司管理資產超過2.51萬億元,分別比“十一五”期初增長6.30倍、4.32倍。

          毫無疑問,在中國金融業中,銀行依然占據關鍵地位,但從增長速度上看,證券、保險、基金的增速普遍快于銀行。在直接融資日漸增大的趨勢下,有理由相信,非銀機構快速增長態勢料將持續。

          交行近日發布的研究報告預計,2012年上市銀行利潤增速可能下降至20%,而2011年為30%。

          利潤增速的逐漸滑坡,在某種程度上意味著,銀行業已經走過了其最巔峰的狀態,與此相對應,銀行從業人員的收入也將受到影響。

          來源:東方網 編輯:馬原

          編輯: 馬原  標簽: 2010年 年終獎 銀行員工 信托業 十一五  

          精彩熱圖

          龍年春晚十大看點大揭秘

          企鵝“探訪”南極中山站

           
           
          主站蜘蛛池模板: 国产一级黄色av影片| 婷婷久久综合九色综合88| 无码人妻专区免费视频| 亚洲中文久久精品无码照片| 成人动漫综合网| 午夜视频免费试看| 在线观看无码av五月花| 亚洲综合一区无码精品| 免费午夜无码片在线观看影院| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 国产愉拍精品手机| 亚洲色欲色欱WWW在线| 亚洲婷婷六月的婷婷| 国产AV影片麻豆精品传媒| 日韩av无码DVD| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 老司机精品视频在线| 国产欧亚州美日韩综合区| 亚洲中文字幕无码一区无广告| 日本东京热高清色综合| 伊人久久大香线蕉av一区| 久久亚洲国产成人亚| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 麻豆精产国品一二三区区| 骚虎三级在线免费播放| 久久涩综合一区二区三区| 久久久久免费看成人影片| 久久精品免费无码区| 光棍天堂在线手机播放免费| 久久精品熟女亚洲av艳妇| av天堂久久天堂色综合| 久久精品亚洲精品不卡顿| yy6080免费毛片一级| 色综合 图片区 小说区| 网友自拍视频一区二区三区| a级国产乱理伦片在线观看al| 成 人免费va视频| 又黄又爽又色的少妇毛片| 最近的最新的中文字幕视频| 国产av一区二区午夜福利| 国产一区二区精品偷系列|