閱讀提示：進(jìn)一步,能“下海”當(dāng)老板；退一步,還能回原來崗位繼續(xù)捧公務(wù)員的“鐵飯碗”，7月9日,安徽省人社廳出臺《關(guān)于服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》,其中提到允許公務(wù)員提前退休或辭職創(chuàng)業(yè)，事業(yè)單位工作人員亦可離崗創(chuàng)業(yè)。在當(dāng)下人們都擠破腦袋也要往公務(wù)員隊伍里鉆的現(xiàn)實下，真有人愿意放棄本職而去經(jīng)商嗎？公務(wù)員多年積累的人脈關(guān)系會不會造成經(jīng)商過程中更多的腐敗？停薪留職算不算一種制度上的倒退？......政策一出，可謂爭議紛紛。或許，繼聘任制后，給公務(wù)員隊伍松動松動，不是壞事，但如何才能讓他們干干凈凈的離開，干干凈凈的下海，也應(yīng)仔細(xì)研究，切莫讓這一途徑成為新的“病菌”溫床。

安徽“獎勵公務(wù)員下海” 既當(dāng)官又掙錢？

【直擊政策】

安徽省人力資源和社會保障廳日前出臺《關(guān)于服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》，在資金扶持、人才支持、保障服務(wù)等多方面促進(jìn)民營經(jīng)濟發(fā)展。而文件引起較多關(guān)注的，則是其中提到允許公務(wù)員提前退休或辭職創(chuàng)業(yè)，事業(yè)單位工作人員亦可離崗創(chuàng)業(yè)。

《意見》共分為六大部分共計26條，在提供人才智力支持部分提到，對工作年限滿30年，或距國家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年的公務(wù)員，本人申請?zhí)崆巴诵葸M(jìn)行創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)項目，符合相關(guān)條件并依法辭去公職的公務(wù)員，所在機關(guān)應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)，不得設(shè)置法律規(guī)章規(guī)定以外的附加條件。