不合格醫師將被清退

　　CFP

　　根據部分省市的醫師登記信息，監管部門發現執業證書注冊專業和實際崗位不一致的比例接近50%，美容整形醫生竟有八成以上注冊專業和實際崗位不一致。但長期以來，我國醫師行業只有注冊和準入機制，沒有退出機制，“給患者的就醫安全和行業的信譽都帶來了隱患”。

　　近日，中國醫師協會成立了全國醫師定期考核工作領導小組，業內認為，這預示著醫師行業將完全由“終身制”轉為“年檢制”。全國醫師考核辦公室主任郝德明向記者表示，醫師定期考核制的實行，將打破醫師的“鐵飯碗”，以退出機制來推動醫師的進步意識，規避執業風險，提高執業能力，更好地為患者提供服務。

　　醫師隊伍不能只進不退

　　醫師定期考核工作領導小組的成立并不突然，甚至來得有些“晚”。1998年，九屆全國人大常委會通過《執業醫師法》，規定要對醫師實施定期考核；2007年，原衛生部出臺《醫師定期考核管理辦法》，并于次年在全國由各地自主實施醫師考核。但幾年試點下來，醫師考核工作存在著考核方法不統一、考核程序不完善等問題。“為了確保醫師定期考核工作的規范、有序、有效進行，組建了領導小組。”郝德明說。

　　來得晚，是因為人們盼得急切。我國醫師行業長期存在著執業注冊管理混亂、醫師水平差距懸殊等問題，患者就醫時承擔著極大的醫療風險與隱患。

　　“我們分析部分省市醫師登記信息后發現，執業證書注冊專業和實際崗位不一致的比例接近50%，美容整形醫生竟有八成以上注冊專業和實際崗位不一致，甚至還有近半數的醫師沒有本科學歷。”郝德明指出，“醫師水平差距更為駭人。某省業務水平測評最高分100分，而最低分只有18分，也就是說，僅掌握18分醫學知識的醫生也在臨床一線給病人看病，這是非常危險的。”

　　醫師行業魚龍混雜、參差不齊，源于我國醫師執業管理體系的不完善。一個完善的管理制度，必須擁有準入、注冊和退出三個制度，三者缺一不可。但長期以來，我國醫師行業只有注冊和準入機制，沒有退出機制。

　　“這就造成了一些不合格的執業醫師始終無法從醫師隊伍中被清理出去，給患者的就醫安全和行業的信譽都帶來了隱患。”郝德明強調，沒有退出機制，執業醫師便成了“終身制”和“鐵飯碗”，“執照管理，就是通過用定期考核制度來打破這個鐵飯碗！”