新年伊始，太重科協(xié)對繼續(xù)開展“四個(gè)一”活動(dòng)做出新的部署和安排，決心使此項(xiàng)活動(dòng)走出一條新路子。

“四個(gè)一”活動(dòng)包括：提一條合理化建議；參與一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新或技術(shù)公關(guān)；撰寫一篇科技論文或科技總結(jié)；至少為企業(yè)節(jié)能減排、增收節(jié)支1000元以上。近幾年來，這項(xiàng)工作已成為太重科協(xié)在全體會(huì)員中開展的一項(xiàng)常規(guī)活動(dòng)。2012年，科協(xié)將要在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，賦予此項(xiàng)活動(dòng)全新的內(nèi)容，使之成為“講、比”活動(dòng)的重要組成部分。太重科協(xié)要求各基層分會(huì)結(jié)合自身單位實(shí)際，不斷豐富活動(dòng)的內(nèi)容，如參加一次技術(shù)公開交流、講座課；申請一項(xiàng)專利；開展一次“傳幫帶”活動(dòng)等，努力使活動(dòng)更貼近企業(yè)的發(fā)展，更有利于調(diào)動(dòng)科技人員的積極性。為了使活動(dòng)“實(shí)打?qū)崱保茀f(xié)與“講、比”活動(dòng)一同部署，一同考核，一同表彰。在開展活動(dòng)中，做到專人負(fù)責(zé)，逐步完善建議申報(bào)、篩選、承辦、跟蹤落實(shí)制度，保證了活動(dòng)的有序開展。基層科協(xié)組織將加強(qiáng)對活動(dòng)的組織、考核，考核結(jié)果作為考核評(píng)比先進(jìn)基層科協(xié)、先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)，在人數(shù)上保證會(huì)員參加率達(dá)60%以上。

2011年太重全年有15個(gè)基層分會(huì)共提建議267條（項(xiàng)），較2010年增長35%。太重科協(xié)認(rèn)真組織專人分類，整理出252項(xiàng)建議反饋有關(guān)部門、單位落實(shí)，收回建議反饋表230項(xiàng)，實(shí)施率達(dá)86 %，節(jié)創(chuàng)價(jià)值達(dá)1500多萬元。

來源：中國日報(bào)山西記者站（記者 孫瑞生 通訊員 曹克順 宋平圓）實(shí)習(xí)編輯：孫瑞雪