“紅包”“培訓”最惹眼

　　如果年終獎可以選擇，多數(shù)人還是選擇發(fā)錢，選擇發(fā)東西的人很少。

　　網(wǎng)友“下雪邊界”說：“年終獎，誰說發(fā)東西我跟誰急！單位的年終獎去年是兩箱水果，前年是一袋大米，大前年是蔬菜一整箱。從單位打出租，把東西拿回出租房就得20多元。東西死沉死沉，帶回老家不可能，回家看爹娘還得另外再買東西。肉疼加心疼！”

　　有這樣想法的人占了絕對多數(shù)。網(wǎng)友“頭發(fā)沒亂”總結說：“發(fā)什么都比不上發(fā)錢，一樣抵得上無數(shù)樣！真金白銀，落袋為安！”

　　如果年終獎不發(fā)錢，你最希望老板發(fā)什么？很多人選擇平等寬松的工作環(huán)境和培訓機會。

　　有網(wǎng)友說，最想要的年終獎是寬松有趣的工作環(huán)境，如果沒有和老板平等交流的機會，哪怕給的紅包再大，員工心里也不會有歸屬感。自由的空間更能激發(fā)人的創(chuàng)造性，氣氛融洽，干出來的活兒才精彩。

　　有不少人最想要的年終獎，是單位出錢給一次培訓提升的機會，有網(wǎng)友說：“我想去培訓班，但一萬多元的費用覺得很心疼。如果單位能出錢讓我去，那才是真正貼心又驚喜的年終獎啊！”