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　　華爾街年終獎如坐“過山車”

　　華爾街各大投資銀行今年為了節(jié)省開支，除了裁員外，還將使出降薪這把利器。據(jù)美國薪酬咨詢公司聯(lián)合約翰森本月公布的調(diào)查報告顯示，今年華爾街從業(yè)人員的獎金預(yù)計將比去年平均下滑20%到30%，是自金融危機以來表現(xiàn)最為疲弱的薪酬季節(jié)。

　　今年六七月份以來，一股寒風(fēng)吹向在華爾街投行工作的人們。瑞銀裁員3500人，高盛裁員1000人，新一波的裁員潮逐步擴散開來。沒被裁掉的員工也很難笑出來，因為飯碗雖然保住了，但獎金可能會打折發(fā)放，有些人甚至已經(jīng)考慮換份工作。不少華人都考慮回中國工作。

　　據(jù)美國薪酬咨詢公司聯(lián)合約翰森公布的數(shù)據(jù)顯示，薪酬下滑幅度預(yù)計最高的是從事交易和投行業(yè)務(wù)的人員，而這兩項業(yè)務(wù)通常是華爾街盈利最高的部分。其實，華爾街的獎金和分紅一直被外界質(zhì)疑，即便在金融危機時期，華爾街一邊向政府求助一邊繼續(xù)給員工們發(fā)著高額獎金。但現(xiàn)在，好日子一去難返了。

來源：北京晚報   編輯：許銀娟