職工工資標準不得低于北京最低工資標準的120%，職工工資每年增長幅度不低于物價上漲幅度，西門子、蒙特利爾銀行北京分行、富士通研發等56家外資企業，18日參加了北京外資企業工會聯合會舉行的集體合同簽字儀式。

據介紹，合同內容經過五次修改后達成協議，其中專門增加了工資集體協商條款，根據不同企業的特點量化了最低工資標準，增強了可操作性。資金密集型、技術密集型等企業一般性工作崗位(普通員工)工資不低于北京最低工資標準的150%，即1740元。輔助性工作崗位(少數低工資人員)工資不低于北京最低工資標準的120%，即1392元。

此外，本次集體合同還首次將職工的節能減排、低碳環保、勤奮工作、創造價值、助推企業進步等指標納入，并提出，企業制定增資方案重點考慮高績效、低收入員工，工資平均增長幅度不低于企業所在地政府部門公布的物價上漲指數。

目前，北京市外企工會聯合會所屬企業已有60家企業的法定代表人和工會代表在充分協商的基礎上履行了集體合同簽約手續，覆蓋職工28700人。

來源：新華網 編輯：張少虎