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          我國(guó)擬提取職工工資1.5%-2.5%作為培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

          2009-08-07 09:10

          中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)中國(guó)在線消息:6日,國(guó)務(wù)院法制辦公室在其官方網(wǎng)站公布《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例(征求意見稿)》(以下簡(jiǎn)稱征求意見稿),征求社會(huì)各界意見。征求意見稿提出,列入成本費(fèi)用,依法在稅前扣除,用人單位用于一線職工教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)不得低于本單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的70%。

          征求意見稿指出,用人單位未按照規(guī)定提取和使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的,由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

          用人單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取、使用管理辦法應(yīng)由職工(代表)大會(huì)制定,提取、使用情況應(yīng)當(dāng)向職工(代表)大會(huì)報(bào)告,接受職工監(jiān)督。

          對(duì)此,國(guó)務(wù)院法制辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作存在一些問(wèn)題急需解決,比如技能勞動(dòng)者的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)與人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的要求有較大差距;職業(yè)技能培訓(xùn)投入不足等。

          此外,國(guó)家將建立職業(yè)分類制度。國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門、行業(yè)組織對(duì)職業(yè)進(jìn)行分類,制定、修訂《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》,明確職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),并向社會(huì)發(fā)布。

          對(duì)從事特定技能類職業(yè)活動(dòng)的人員,根據(jù)專業(yè)知識(shí)、操作技能等方面,分為初級(jí)技能(五級(jí))、中級(jí)技能(四級(jí))、高級(jí)技能(三級(jí))、技師(二級(jí))和高級(jí)技師(一級(jí))五個(gè)等級(jí)。技術(shù)較為簡(jiǎn)單的職業(yè),技能等級(jí)可以少于五個(gè)。

          編輯:肖亭 來(lái)源:京華時(shí)報(bào)

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