<tt id="6hsgl"><pre id="6hsgl"><pre id="6hsgl"></pre></pre></tt>
          <nav id="6hsgl"><th id="6hsgl"></th></nav>
          国产免费网站看v片元遮挡,一亚洲一区二区中文字幕,波多野结衣一区二区免费视频,天天色综网,久久综合给合久久狠狠狠,男人的天堂av一二三区,午夜福利看片在线观看,亚洲中文字幕在线无码一区二区
          English 中文網 漫畫網 愛新聞iNews 翻譯論壇
          中國網站品牌欄目(頻道)
          當前位置: Language Tips> 詞海拾貝> 新聞熱詞> Business Hot Word 經濟

          工資形成機制 wage formation mechanism

          [ 2010-10-09 09:26]     字號 [] [] []  
          免費訂閱30天China Daily雙語新聞手機報:移動用戶編輯短信CD至106580009009

          中國人民大學宏觀經濟研究學者認為,中國低端勞動力市場近年來出現的結構性拐點變化開啟了全局性工資形成機制的變革,將決定中國在未來5年左右面臨持續的加速性的市場化工資上漲。

          請看《中國日報》的報道:

          The report predicted the? wage formation mechanism reform that originated from low-end labor market will spread to the high-end market and trigger shifts in income distribution.

          該報告預計由低端勞動力市場開始的工資形成機制改革將會延伸到高端市場并啟動收入分配變革。

          在上面的報道中,wage formation mechanism指的是“工資形成機制”,low-end labor market即“低端勞動力市場”,是相對于高端人才而言的。Low-end意思是“低端的,低檔的,低價位的”,例如:low-end house(低端住房)。相對于low-end還有middle-end(中端的)和high-end(高端的)。

          隨著低端勞動力市場迎來拐點,許多migrant worker(農民工)陸續離開生活壓力巨大的都市,導致一些地區出現了labor shortage(用工荒)。因此出現acceleration of market wages(市場化工資的加速上漲)是必然的。

          相關閱讀

          國有壟斷企業“工資封頂”

          工資協商制度 negotiation system on wages

          工資指導價 income benchmark

          最低工資制度 minimum wage system

          績效工資 merit pay

          曬工資 wages online exposure

          (中國日報網英語點津 陳丹妮,編輯:Helen)

          點擊查看更多新聞熱詞

           

           
          中國日報網英語點津版權說明:凡注明來源為“中國日報網英語點津:XXX(署名)”的原創作品,除與中國日報網簽署英語點津內容授權協議的網站外,其他任何網站或單位未經允許不得非法盜鏈、轉載和使用,違者必究。如需使用,請與010-84883631聯系;凡本網注明“來源:XXX(非英語點津)”的作品,均轉載自其它媒體,目的在于傳播更多信息,其他媒體如需轉載,請與稿件來源方聯系,如產生任何問題與本網無關;本網所發布的歌曲、電影片段,版權歸原作者所有,僅供學習與研究,如果侵權,請提供版權證明,以便盡快刪除。
           

          關注和訂閱

          人氣排行

          翻譯服務

          中國日報網翻譯工作室

          我們提供:媒體、文化、財經法律等專業領域的中英互譯服務
          電話:010-84883468
          郵件:translate@chinadaily.com.cn
           
           
          主站蜘蛛池模板: 中文字幕手机在线看片不卡| 久久精品色妇熟妇丰满人| 国产精品内射在线免费看| 精品国产成人午夜福利| 成人午夜电影福利免费| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 国产另类ts人妖一区二区| 国产精品成人午夜久久| 亚洲日韩图片专区第1页| 中国小帅男男 gay xnxx| 内射人妻无套中出无码| 亚洲成年av天堂动漫网站| 农村妇女野外一区二区视频| 爱色精品视频一区二区| 亚洲色婷婷综合开心网 | 九九热在线免费视频精品| 一二三四免费中文字幕| 2021亚洲va在线va天堂va国产| 欧美精品久久天天躁免费观看| 性男女做视频观看网站| 国产成人亚洲老熟女精品| 男人天堂亚洲天堂女人天堂| 亚洲一区成人av在线| 一区二区三区无码免费看| 99久久无色码中文字幕人妻| 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 视频一区视频二区在线视频| 久久99爰这里有精品国产| 国产精品小粉嫩在线观看| 亚洲中文字幕无码爆乳APP| 香蕉久久国产超碰青草| 另类 专区 欧美 制服| 日韩精品一区二区三区四| 欧美成人精品手机在线| 亚洲乱码日产精品bd在线| 一级毛片在线播放免费| 自拍偷自拍亚洲精品熟妇人| 欧洲美女熟乱av| 亚洲av永久无码精品天堂久久| 人妻丰满熟妇av无码区| 欧美国产日产一区二区|