記者從北京市總工會獲悉：今年一季度，北京市總工會首次對建會企業中低收入職工情況進行了全市摸底大排查，掌握了相關數據。二季度將對排查出的1598家企業發出協商要約，年內力爭讓低收入職工工資有所提高。

排查出需要重點開展集體協商的企業，主要集中在五類，包括：按照最低工資標準發放職工工資的企業；經濟效益增長、勞動生產率提高，職工工資增長沒有達到工資指導線下限3%的企業；職工工資水平沒有達到上年度勞動力市場工資指導價位平均水平的企業；職工工資收入低于本地區、本行業平均工資水平的企業；因勞動報酬引發的勞資矛盾突出、勞動爭議多發、職工訴求強烈的企業。

據介紹，整個排查過程涉及建會企業4萬余家，涵蓋職工264.3萬余人，共發現五類企業1598家。

在排查中，還發現有12家企業月工資未達到北京市最低工資標準規定的1160元，涉及職工528人，這些企業均為區縣、街道（鄉鎮）所屬中小企業。對于這些違反最低工資標準的企業，工會已與人力社保部門聯手積極開展工作，截至目前12家企業已全部糾正了違法行為。