《財富》（FORTUNE）雜志1929年由美國人亨利·盧斯創辦，隸屬于美國時代華納公司（Time Warner）旗下的出版機構時代公司（Time）。該雜志每年評出的"全球最大五百家公司"（世界五百強）排名為中國人所熟知。

于1995年創辦的《財富》全球論壇由美國時代華納集團所屬的《財富》雜志主辦，每年選擇在世界上一個城市舉行年會，邀請大跨國企業的董事長、首席執行官、高級管理人士及各國的政界首腦出席。今年是該年會繼1999上海年會和2001香港年會之后第三次選擇中國。

2005年會主題：中國和新的亞洲世紀

中國乃至亞洲其它地區現代化與發展的速度，已經快到難以對其經濟與社會的巨變加以客觀展望的程度。然而，把亞洲正在發生的變化加入遠景卻至關緊要，因為這一發展所引發的問題及帶來的機遇正在對全球商界產生深遠的影響。

1979年，鄧小平將“小康”——遠古中國對于富裕社會的理想--確定為中國實現現代化的途徑，他和他的繼任者逐步將老百姓的物質財富提高到了國際水平。在向這一目標邁進的過程中，中國取得了顯著的成績。亞洲其它國家雖然選取了不同的發展道路，但卻殊途同歸。為實現目標所作的各種努力都正在改變著人們的生活--生活方式、遷移率、通訊及文化--同時也改變了他們對未來的構想。而挑戰在于：為確保目標的實現，這一迅速的現代化還應包括可持續性的發展策略以及平衡社會、經濟和環境的（利害）關系。

在《財富》全球論壇上，我們將坦率、深入地探討中國和亞洲所發生的變化及其對跨國公司所產生的影響。

- 迎接新的中國：文化變遷、挑戰及機遇
- 新的亞洲世紀
- 印度：另一座正在崛起的發電站
- 亞洲的汽車產業：一條寬敞的大路？
- 能源：為持續的經濟發展尋找燃料
- 了解中國的資本市場
- 無線亞洲
- 全球、地域及本土品牌：誰是贏家？

歷屆《財富》全球論壇回顧

從1995年至今，《財富》雜志已分別在新加坡、西班牙巴塞羅那、泰國曼谷、匈牙利布達佩斯、中國上海、法國巴黎、中國香港、美國華盛頓舉行了八次年會。

第一屆《財富》全球論壇于1995年3月8日至10日在新加坡舉行，其主題是“同一個商業世界”，具體議題有“未來的市場”、“21世紀的資本市場”等；

第二屆《財富》全球論壇于1996年3月5日至7日在西班牙巴塞羅那舉行，主題為“全球競爭新秩序”，議題有“全球增長與公司的新定義”、“歐洲貨幣系統概覽”等；

第三屆《財富》全球論壇于1997年3月24日至26日在泰國曼谷舉行，主題為“保持奇跡”，議題有“維持全球持續增長”、“建立全球網絡”等；

第四屆《財富》全球論壇于1998年9月23日至25日在匈牙利布達佩斯舉行，主題為“在新的全球經濟中創造財富”，議題有“全球資本市場風險與回報”、“新的全球領導藝術”等。

第五屆《財富》全球論壇于1999年9月27日至29日在中國上海舉行，主題為“中國：未來的50年”，具體議題有“從亞洲金融危機取得的教訓”、“探索新的中國消費市場”、“確定你公司的中國市場戰略”、“中國的中央銀行：職能和發展方向”、“向中國出口：今天和明天”等。

第六屆《財富》全球論壇于2000年6月14日至16日在法國巴黎舉行。主題為“電子——歐洲”。議題有“歐洲電子經濟”、“無線革命”等。

第七屆《財富》全球論壇于2001年5月8日至5月10日在中國香港舉行。主題為“亞洲新貌”，主要探討亞洲區內逐漸形成的新的商業格局。

第八屆《財富》全球論壇于2002年于11月11日至13日在美國首都華盛頓舉行。主題為“領袖的力量——應對新的形勢”，議題將包括：公司最高領導人所面臨的嚴重挑戰、全球企業的轉型、企業的社會責任以及全球經濟增長的最新動力等。

《財富》論壇基本模式

一、大型宴會會議期間一般安排2至3場大型宴會，包括開幕晚宴、正式晚宴和閉幕晚宴。宴會上由各國政要、《財富》雜志及東道主致歡迎詞、閉幕詞或作重要演講。正式宴會前后分別安排盛大的表演和煙火等活動。各場宴會在風格上往往刻意有所區別。

二、早餐會有兩場，一般是邀請東道國部長級官員做主題演講。

三、午餐會一般1-2場，安排政要或嘉賓做主題演講。

四、領導人及嘉賓演講領導人及嘉賓演講安排在宴會和餐會上舉行。

五、代表主題發言及討論一般有一個總主題和數項分主題，每個分主題安排1名主持人和2至3名代表發言。此外還安排2至3場專題討論。

六、現場對話會在大會會場舉行，安排代表之間對話或嘉賓與記者、代表之間的對話。

七、贊助商致辭分別穿插在餐會、嘉賓演講、現場對話會和代表主題發言間進行。

八、記者活動與會新聞記者出席上述宴會、餐會及嘉賓演講。此外大會還安排2至3場記者招待會和吹風會，邀請與會政要講話。記者不參加會議的專題發言及討論。

九、與會代表的夫人除出席正式宴會之外，大會還會安排一系列餐會、游覽等文化活動。

《財富》全球500強資料

世界500強(2004年度1-50名)

世界500強(2004年度51-100名)

世界500強(2004年度101-150名)

世界500強(2004年度151-200名)

世界500強(2004年度201-250名)

世界500強(2004年度251-300名)

世界500強(2004年度301-350名)

世界500強(2004年度351-400名)

世界500強(2004年度401-450名)

世界500強(2004年度451-500名)