“80后”處級干部公選報名首日已超過300人，競爭最激烈的崗位當屬市發改委價格綜合處副處長一職，比例高達15:1。每日定時統計公布報名情況是配合年輕處級干部公選推出的最新舉措。據悉，此舉目的是使公選情況更加透明，避免報名盲目、職位“冷熱不均”。

昨天是本次“80后”處級干部公選首日，下午6點半左右，北京市公招網即披露了首日報名情況。

截至昨天下午6時，共有301人報名參加公選，其中豐臺區街道辦事處副主任一職，共16人報名，為當天報名人數最多的職位。其次是市發改委價格綜合處副處長一職，以15人的報名數量位列第二位。不過，豐臺區街道辦事處副主任一職共招聘7人，報名比為16:7。而市發改委價格綜合處副處長僅招聘1人，報名比達到15:1，是報名首日競爭最激烈的崗位。

與這些“熱門”職位形成鮮明對比，報名首日約有90個職位尚沒有人報名，形成冷門。

由于本次公選是“80后”專場，市委組織部相關負責人表示，此次公選筆試和面試環節的試題都將緊扣“80后”思維活躍的特點進行出題，以確保選拔的科學性、精確性。

>>特點

每天曬公選報名情況

每日定時公布報名情況是此次公選的創新之舉。據市委組織部相關負責人介紹，本市開展領導干部公開選拔工作已10余年，以往都是隔段時間統計發布上一階段的報名情況，但此次公選的整個報名階段，每天傍晚6點左右將在公招網上定時公布報名情況，給報名人員提供參考，以防“冷熱不均”現象出現。

近年來，部分地區屢現“蘿卜招聘”問題，對此，市委組織部相關負責人表示，此次公選工作的組織方高度重視，制定了規范的工作程序和步驟，公開選拔期間，要求各單位要嚴格按照規定的內容和程序操作，不得隨意更改；工作人員嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執行保密制度和回避制度；同時要求報考人員要自覺遵守有關規定，不準弄虛作假，搞非組織活動。（記者孫乾）