經過4個月的報名、考試、考察等程序,8月13日,新疆生產建設兵團(簡稱“新疆兵團”)2012年面向全國公選16名廳級干部的人選名單正式出臺。新疆兵團黨委組織部稱,面向全國公選領導干部拓寬了兵團選人用人視野,提升了兵團干部選拔任用工作的科學化水平。

新疆兵團黨委組織部副部長岳有堂在13日舉行的新聞發布會上表示,2012年兵團公選廳級領導干部工作自4月份開始,經過報名、資格審查、筆試、面試、考察、討論及任前公示等程序,16個公選職位(1個正廳級、15個副廳級)人選由兵團黨委常委會近日研究通過。

兵團此次公選廳級干部,呈現出人選來源廣、學歷高、年紀輕、能力強的特色。16名干部(女性1人)人選中,來自新疆兵團11人,新疆地方2人,疆外3人,均是大學以上學歷,其中碩士研究生以上學歷7人;16人平均年齡45.2歲,45歲以下9人;許多人選都是原單位和行業的業務骨干,是兵團“三化建設”和跨越式發展急需人才。

岳有堂說,兵團此次公開選拔廳級領導干部,突破了部門、區域、行業、身份等限制,讓符合條件的干部公開公平競爭比選,報考人員遍及全國25個省區市,最多的職位報考人數達到66:1。從通過資格審查466人到436人參加筆試,按前5名取83人進入面試;再按前3名定48人列入考察對象,最終16名廳級干部人選確定。

對于干部人選的確定,兵團黨委并不以考試分數作為唯一標準,更注重綜合分析比較,看崗位匹配度,看分析解決實際問題的能力,有的崗位還要與領導班子的年齡、專業、知識結構等綜合考慮。通過此次公選,還有一批優秀干部經過兵團黨委研究列入兵團人才庫,將適時適崗擇優任用。