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什么是最好的休假？

“休假是員工的合法權(quán)利，但前提是不能影響工作。”熊小姐的領(lǐng)導(dǎo)、公司副總經(jīng)理陸先生表示，他也看到了網(wǎng)上的“拼假攻略”，“拼出24天假，在理論上是可以的，但員工將近一個月不來公司，勢必會對工作造成影響，并且會損傷其他員工的積極性。”陸先生說，“一直休假的員工，那還不如不要”。

互聯(lián)網(wǎng)觀察家丁道師也表示，網(wǎng)絡(luò)上的“24天假”看起來很美，實際操作上有很多困難，并且也不劃算，“一來現(xiàn)在天氣熱，黃金周人又多，請這么多假也玩不痛快；另外，即使能休假成功，回來后也會面臨堆積下來的工作，處理起來也不輕松”。丁道師表示，相比琢磨著怎么多請假，白領(lǐng)們不如早早制定好休假計劃，早點處理好工作，為休假做好準(zhǔn)備，“取得工作和假期的平衡，才是最好的休假”。（記者 肖騰 實習(xí)生 嚴(yán)頔）

實習(xí)編輯：段咪