理論上可以 實際沒法請假

這個“24天拼假攻略”在網(wǎng)上如此流行，那么在現(xiàn)實中，有多少人打算照攻略執(zhí)行呢？

“這個方案在理論上可以。”在南坪一家文化傳播公司工作的熊小姐表示，這個方案把法定假日外的請假分為了三個部分，中秋節(jié)前3天、國慶節(jié)前2天，以及中間的6天，“以事假之類的名義請假3天、2天都有可能，中間那6天假比較困難，只有用掉年假，或者外地同事可以用探親假”。

雖然在理論上可行，但熊小姐并不打算休這樣的24天長假，“真要24天不在公司，工作誰來做？要同事頂替你這么長時間，別人也不高興。”熊小姐說，一般來說請如此長時間的假，根本不會被允許，“最多，中秋、國慶前可以多請兩三天，連續(xù)休10天已經(jīng)很不錯了”。

與熊小姐類似，記者詢問了3名在私企工作的白領，答復如出一轍：“理論上可以，實際操作很困難。”在渝中區(qū)一家網(wǎng)絡公司工作的蘇先生甚至表示“還不如直接辭職”。

民企不行，國企或者公務員呢？在九龍坡區(qū)某公務員單位工作的楊小姐表示不可能。“公務員的職位分工明確，你的職位做的東西，和別人基本不會重復，要你休假了工作誰來做？”楊小姐說，如果提出這種休息24天的申請，領導根本就不會批準，“我們休假，完全是嚴格按照國家規(guī)定來休的”。

昨日，在重慶市通信產(chǎn)業(yè)服務有限公司工作的王先生向記者表示，自己的工作時間比較寬松，理論上是可以24天不出現(xiàn)在公司的，“但前提是你工作能完成，而要想24天里完全沒有工作任務，根本不可能，換句話說，就是你想安安心心連續(xù)休息24天，估計就得考慮另謀職位了”。