張小安的一個女兒作為河南村子里“有出息”的典型，已經(jīng)上到大學(xué)三年級，“聽說畢業(yè)花費很大，俺閨女要是念研究生，還要供啊。”張小安的妻子在家務(wù)農(nóng)一年下來盈余不足3000元。張小安不得不繼續(xù)在外打工，沒有技術(shù)的他還堅持挑收入相對高的體力活。

2012年，全國就業(yè)人員達7.67億人，其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)1266萬人，像張小安這樣的普通的勞動者，建起了一座座高樓，生產(chǎn)出一件件商品。然而，在加工裝配生產(chǎn)線、建筑隊等勞動崗位上，計件工資、按日結(jié)算工資成了行規(guī)。這些靠自己雙手獲得收入的普通勞動者，要想獲得相對滿意的收入，只能夜以繼日、加班加點。對他們來說，“工資”死死捆綁了他們的“休假”。

羅清華是60后，十幾歲就去廣東打工，是第一代“打工妹”。在毛紡廠工作的她，這些年每天要雷打不動地工作10個小時。如果碰到“訂單紛飛”的旺季，周末也要全部用來加班。遇上訂單稍少時，則可能一周有一天休息時間。“活不累，但是做毛紡特別費眼睛，坐那一坐好幾個小時。”

去年羅清華的工廠內(nèi)遷至她的家鄉(xiāng)湖南，她在家門口上班了，可是，收入?yún)s讓她高興不起來，按件算錢，基本上一般人8小時內(nèi)干的活只能拿到不到2000元錢。顯然在物價上漲的今天不夠開支，因此，加班費是月工資增加的大頭。

“都是在家也掙不到多少錢的女人，都愿意加班，”因為行業(yè)不景氣，羅清華說，“在我們廠，加班是要排資論輩的。有限的加班名額一般只分給老員工。”

對于休假，羅清華只知道請假就少干活，少干活就少算錢。她只盼著加班：“周六、日最好可以加班8個小時，國家法定假日加班就更好了，3倍工資！”

“可別休假不成反倒丟了飯碗”

2012年，一項全國調(diào)查顯示，不完全統(tǒng)計我國私企中僅六成職工表示其單位按照或高于國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行帶薪休假。而在行政機關(guān)，這一比例達到98.2%，在國有企業(yè)、事業(yè)單位和外資企業(yè)，該比例也分別達到了97%、96.5%和95.4%。與國有企事業(yè)單位相比，私營企業(yè)成為職工無法帶薪休假的“重災(zāi)區(qū)”。

4月20日，已經(jīng)晚上九點，但是位于北京市朝外SOHO的一間辦公室內(nèi)，討論卻是熱火朝天。為了趕一個設(shè)計稿，小鄧已經(jīng)和同事奮戰(zhàn)了幾個晝夜。正在加班的幾個人，拿著設(shè)計方案各抒己見。

在一家私營建筑設(shè)計企業(yè)工作的小鄧，已經(jīng)記不清有多少次披星戴月回家，有多少回同學(xué)聚會沒能參加，有多少個本該休息的周末，拖著疲憊的身軀，擠地鐵、換公交，穿越大半個城市，在工地和辦公室之間往來奔波。