落實帶薪休假需要時間

據(jù)了解,《國民旅游休閑綱要(2013—2020年)》即將頒布實施。國家旅游局表示,以此為擴(kuò)大旅游消費的新契機(jī),將進(jìn)一步推動帶薪休假制度的落實,推動有條件的地方制定鼓勵居民旅游休閑消費的政策措施,進(jìn)而提升旅游消費水平。

中國社科院旅游研究中心研究員魏小安認(rèn)為,帶薪休假制度不是短期內(nèi)能夠全面落實的,需要一個過程。

魏小安舉例說,美國在上世紀(jì)30年代提出帶薪休假制度,而到了上世紀(jì)70年代才得以全面落實。考慮到我國工業(yè)化發(fā)展情況,“全面落實帶薪休假制度可能還需要相當(dāng)一段時間。”

魏小安告訴記者,他對此依舊保持樂觀。他說,從前講“休閑”,人家會指責(zé)你“好吃懶做”,但現(xiàn)在講“休閑”,大家都開始變得坦然,“這就是進(jìn)步。社會的進(jìn)步,都是一點點積累起來的。后工業(yè)化時代,中國的帶薪休假就會水到渠成。”