彭華崗表示,《關于中央企業履行社會責任的指導意見》明確提出,中央企業履行社會責任的總體要求是要成為依法經營誠實守信的表率,成為節約資源保護環境的表率,成為以人為本構建和諧企業的表率。這些年來,中央企業按照這樣的要求,積極履行社會責任,取得了明顯的成效。比如,在落實國家宏觀調控政策保障市場供應、穩定物價、服務“三農”等方面發揮了積極的作用,在抗災救災、保障國家重大活動的關鍵時刻,中央企業沖鋒在前,勇挑重擔,發揮了頂梁柱作用。

他指出,更為可貴的是,這幾年中央企業普遍加大了社會責任工作力度,建立起一整套組織和制度體系,將社會責任融入決策和企業日常經營,為企業更好地履行社會責任提供了機制保障。一些央企如國家電網、中移動、中遠、中石化、五礦、寶鋼等企業社會責任實踐,在國際上產生了較大的影響,聯合國全球契約組織等給予很高的評價。希望所有的央企都能夠向這些企業學習,在履行社會責任方面發揮更大的作用,實現經濟、社會、環境等方面綜合價值最大化。

彭華崗介紹,為更好地指導推動中央企業履行社會責任,國資委成立了中央企業社會責任指導委員會。在國資委的大力推動下,中央企業都明確了社會責任管理機構,80多家中央企業建立了企業社會責任指導機構,76家央企發布了企業社會責任報告。到今年年底,全部中央企業都將發布報告。

不同的企業履行社會責任有所不同

目前,社會對于企業該如何履行社會責任還存在一定的爭議,面對諸如“社會責任是大企業的事,不是小企業的事”的說法,彭華崗指出,企業履行社會責任是創造自身經濟效益和社會效益、環境效益三個方面的重要價值,既要實現自身發展,又要在發展的過程中保護好經濟、社會和環境的利益。“每個企業都有履行社會責任的義務,但不同類型的企業在履行社會責任的議題方面可以有所不同,有所側重。”他舉例說,例如鋼鐵企業需要大量利用礦石、煤等原料,在生產過程中會有污染的排放,因此其重要議題就是將環境問題解決好,而對于航空公司來說,則需要將安全和服務擺到最高位置。

他建議企業要在做好核心業務的基礎上,找到一個既能夠發揮自身核心優勢，又能夠參與解決一些相關社會問題的最佳契合點。在這個契合點上,企業自身能夠實現更好的發展,同時又能夠促進社會發展和保護環境的多方共贏。