企業(yè)履行社會責(zé)任意義重大

近來,企業(yè)社會責(zé)任問題尤其是央企的社會責(zé)任行動,是人們關(guān)注的熱點問題之一。作為“2012部委網(wǎng)上系列訪談”的重要一站,彭華崗局長做客光明網(wǎng)直播間時,就相關(guān)問題回應(yīng)了網(wǎng)友的關(guān)切。

談及企業(yè)社會責(zé)任的概念和內(nèi)涵,彭華崗表示,比較權(quán)威的概念是國際標準化組織2010年發(fā)布的社會責(zé)任指南ISO26000,就是將社會和環(huán)境的考慮納入決策,并為其決策和活動對社會和環(huán)境的影響承擔(dān)責(zé)任的意愿。企業(yè)社會責(zé)任包含著更寬泛的內(nèi)容,不僅僅是公益捐贈,更要致力于可持續(xù)發(fā)展的透明和道德的行為,追求經(jīng)濟、社會和環(huán)境綜合價值的最大化。從責(zé)任議題上看,企業(yè)社會責(zé)任包括合法經(jīng)營、提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品服務(wù)、保護環(huán)境、關(guān)愛員工、安全生產(chǎn)等重要而基礎(chǔ)的責(zé)任。

企業(yè)積極履行社會責(zé)任,不僅關(guān)系到自身的可持續(xù)發(fā)展,也關(guān)系到全社會的可持續(xù)發(fā)展。彭華崗說,加強企業(yè)社會責(zé)任工作,是順應(yīng)劇烈變化的國際經(jīng)濟形勢的迫切需要,是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要舉措,是中央企業(yè)做強做優(yōu)、培育具有國際競爭力世界一流企業(yè)的內(nèi)在要求。

在成立之初,國資委就高度重視企業(yè)履行社會責(zé)任工作,并要求中央企業(yè)發(fā)揮表率作用。2008年國資委出臺了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》;2011年,國資委發(fā)布了《中央企業(yè)“十二五”和諧發(fā)展戰(zhàn)略實施綱要》。這些措施,有效地推動了中央企業(yè)更好地履行社會責(zé)任。

央企履行社會責(zé)任效果顯著

中央企業(yè)在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著不可替代的重要作用,全社會對央企履行社會責(zé)任有著更高的要求與期待。