[圍觀]

“說了再做”

不如“做后再說”

@杭州網(wǎng)友初心者：拜托！我們不要漲工資，只要把房價和壟斷行業(yè)的收入降下來就可以了。

@廣西桂林swj_1681：市場體制下，工資的漲跌反映的是勞動力資源的稀缺。現(xiàn)在的大多數(shù)企業(yè)，特別是民企本身的負擔就很重，而且在不完全開放的市場競爭中受到諸多排擠，生存都很艱難（當然少數(shù)大企業(yè)除外），根本無力增加員工工資。因此真要提高職工工資首先是要減輕企業(yè)負擔，其次要降低諸如養(yǎng)老金、失業(yè)保險等社會責任中職工承擔部分比例。最重要，也是最根本的是要改革我國的經(jīng)濟體制，徹底推進市場經(jīng)濟的進程，政府逐步退出對市場經(jīng)濟的干涉。

@四川自貢網(wǎng)友“心里就是這樣想的”：要想讓現(xiàn)在的工人工資翻番，太簡單了，就是讓現(xiàn)在工人的工作強度翻番！我們單位就是這樣做的。

@新浪安徽合肥手機用戶：物價翻幾番？幸福指數(shù)翻幾番？

@新浪廣東深圳手機用戶：工資翻番，是每人翻番還是平均翻番，如果是平均，那政策就是給領導定的。現(xiàn)在領導交五險一金都是按上限最多的交，而基層職工都不按實際工資交，按最低的交……

@北京網(wǎng)友vision：國企職工跟公務員，我知道的！你能保證……

@河北石家莊網(wǎng)友“回憶點點滴滴”：希望不是“說了再做”，而是“做后再說”。

來源：北京晚報 編輯：于姝楠