經(jīng)濟(jì)學(xué)家　梁小民

漲工資不是光靠政府力量就能辦到的事情

我必須強(qiáng)調(diào)的是，一個(gè)理智的政府肯定不會通過增發(fā)貨幣這個(gè)方式來實(shí)現(xiàn)漲工資的目標(biāo)，否則就麻煩了，那可是比不漲還可怕，一不小心就會引起社會不穩(wěn)定。

漲工資的錢應(yīng)該是來自兩個(gè)方面，首先就是來自于生產(chǎn)率的提高。這就意味著必須轉(zhuǎn)變增長方式，通過技術(shù)創(chuàng)新來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加社會財(cái)富，靠出口低成本、低附加值商品是無法提高生產(chǎn)率，也不能保證長期持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。生產(chǎn)率提高，是漲工資的物質(zhì)基礎(chǔ)。

另外就是改變政府收入和老百姓收入的比例。現(xiàn)在的問題是政府收入的比例過大，社會財(cái)富是增加了，但如果都像某些壟斷企業(yè)拿去買天價(jià)茅臺、拿去三公消費(fèi)，對老百姓有什么好處？根據(jù)統(tǒng)計(jì)，咱們國家勞動者報(bào)酬僅占GDP的39.7％，工資翻番的空間是有的，政府應(yīng)該通過減免稅收等方式讓老百姓的收入真正增加，同時(shí)逐漸提高勞動者的工資水平。

漲工資絕對不是人保部一個(gè)部門甚至不是光靠政府力量就能辦到的事情。政府可以保證公務(wù)員工資翻番，但是企業(yè)員工工資增加該怎么實(shí)現(xiàn)？如果企業(yè)不能很好地發(fā)展、稅負(fù)不能得到減少，怎么可能給員工提高待遇？所以說，漲工資是個(gè)好消息，但是對政府很多部門、企業(yè)尤其是私營企業(yè)，都是非常艱巨的任務(wù)，要實(shí)現(xiàn)它，還需要付出很多努力。

擔(dān)憂

“工資翻番后，物價(jià)會不會也跟著翻跟頭”

曹立斌（技術(shù)工人，月收入4000元左右）：

我覺得最關(guān)鍵的問題是，工資翻番后，物價(jià)會不會也跟著翻跟頭，甚至比工資漲得還快、還猛？就像現(xiàn)在這樣。

咱舉個(gè)簡單的例子，我們家門口菜市場的香蕉，同一個(gè)攤位的，上上周每斤3.5元，上周就4元了，這周再去買，漲到5元了，就這個(gè)速度，工資就是來個(gè)前滾翻也趕不上啊。真的不是我個(gè)人在杞人憂天，我也是被現(xiàn)實(shí)教育出來的啊，眼下工資還沒漲呢，CPI就已經(jīng)破五了。

我周圍很多人差不多都擔(dān)心這個(gè)，不瞞你說，現(xiàn)在一聽到漲工資頭就發(fā)麻、心里就發(fā)緊。其實(shí)漲工資不是根本的辦法。國家只有實(shí)實(shí)在在地減輕企業(yè)和老百姓負(fù)擔(dān)，保持物價(jià)穩(wěn)定才是根本。我們老百姓不用那些虛的東西，讓我們心里踏實(shí)、得點(diǎn)兒實(shí)惠就行。

梁小民

5年后通脹至少吃掉翻番工資20％

從現(xiàn)在的情況來看，通脹是有的，但還是在可控范圍內(nèi)。未來5年，通脹無論如何不會達(dá)到翻番的程度。當(dāng)然，即便是維持4％的水平，那么5年后，通脹至少要吃掉翻番后工資的20％。所以，我們必須明白，即便工資翻番了，咱們的生活水平可能也不會翻一番，這個(gè)心理預(yù)期必須得做好。

另外，這種翻番肯定是一個(gè)平均數(shù)，不可能是每個(gè)人的收入都翻一番。我認(rèn)為，最應(yīng)該漲工資的是那些低收入勞動者，他們的工資可以翻一番甚至可以漲更多，至于工資已經(jīng)很高的就不要再翻番了，而拿著高年薪的國企高管就更不應(yīng)該增加了。在力爭工資翻番的同時(shí)，我們還應(yīng)該通過這次努力，實(shí)現(xiàn)共同富裕的目的，不能把收入差距更加拉大。