近期即將是各單位向員工發(fā)放獎金的高峰期，全年一次性獎金、各種獎金及雙薪如何繳稅是每個工薪階層的焦點。南方日報記者日前就上述話題采訪了廣州市地稅局有關負責人，該負責人介紹，全年一次性獎金及各種獎金將分三種計稅方法，全國范圍內(nèi)適用，以下為詳解。

全年一次性獎金怎樣計稅？

根據(jù)《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》（國稅發(fā)[2005]9號）規(guī)定：對行政機關、企事業(yè)單位等根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況向雇員發(fā)放的一次性獎金、年終加薪以及實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資，按收入全額分攤至12個月的數(shù)額確定適用稅率，再按規(guī)定方法計算應繳稅額。具體計稅情況分以下兩種：

情況一：個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額（3500元）的，將全年一次性獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額；個稅應納額=全年一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)。

例：小陳的年終獎金為2.4萬元，當月工資為5000元。以2.4萬除以12，其商數(shù)2000對應的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，年終獎金應納稅額為：24000×10%-105=2295(元)，當月工資、薪金所得應納稅額=(5000-3500)×10%-105=45(元)，該納稅人當月共計應納個人所得稅=2295+45=2340(元)。

情況二：個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，這時需要將工資與全年一次性獎金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。全年一次性獎金應稅金額=全年一次性獎金-（3500-月工資）；個稅應納額=全年一次性獎金應稅金額×稅率-速算扣除數(shù)。

例：小陳年終獎1萬元，當月工資3000元，則10000-(3500-3000)=9500，以9500除以12，其商數(shù)791.66對應的適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎金應納稅額為：9500×3%=285(元)。當月工資、薪金所得由于低于3500元的費用扣除標準，不再繳納個人所得稅。該納稅人當月共計應納個人所得稅285元。