白益民認(rèn)為，在這方面，日本鋼鐵企業(yè)通過(guò)打造全套完整產(chǎn)業(yè)鏈的“集團(tuán)軍作戰(zhàn)”，已經(jīng)在鐵礦石定價(jià)爭(zhēng)奪戰(zhàn)中占據(jù)了相當(dāng)有利的位置，很值得中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)。

相對(duì)而言，中國(guó)鋼鐵企業(yè)集中程度低，彼此之間缺乏協(xié)調(diào)，在市場(chǎng)信息、貿(mào)易通道和金融服務(wù)方面，又缺乏在更高平臺(tái)上的有效整合。這常常成為中國(guó)鋼鐵企業(yè)無(wú)法有效集中兵力，反而被對(duì)手分而治之、各個(gè)擊破的原因。

不過(guò)，改變這種局面恐怕需要相當(dāng)長(zhǎng)的過(guò)程。最近，因中鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)“換將”，引發(fā)對(duì)國(guó)內(nèi)鋼鐵行業(yè)“擴(kuò)張之痛”的反思就是個(gè)警示。

這么多年來(lái)，為了追求數(shù)字增長(zhǎng)，中國(guó)企業(yè)尤其是大型企業(yè)“貪大求全”的毛病積累的時(shí)間太長(zhǎng)了。央企改制不是為了追求理念上多么先進(jìn)，而要在國(guó)際市場(chǎng)真刀真槍的競(jìng)爭(zhēng)中檢驗(yàn)其成果。這才是實(shí)事求是的態(tài)度。

要知道，真正上了“擂臺(tái)”，光靠塊頭兒大也沒(méi)用，中國(guó)企業(yè)必須有技擊搏斗的能力。尤其當(dāng)你被迫準(zhǔn)備做一回“霸王”的挑戰(zhàn)者時(shí)，那是真需要一點(diǎn)兒斗智斗勇的精神的。

來(lái)源：中國(guó)青年報(bào) 編輯：馮媛