反映

懷孕期間被辭退

校方說“要告就告”

調(diào)查

校長承認3份勞動合同

是當天補簽的

措施

區(qū)教育局將檢查學校聘用編外老師情況

懷孕八個月，代課老師被“炒魷魚”？

市糾風辦介入調(diào)查，高殿中心小學矢口否認，且造假補簽勞動合同，已被責令整改

法規(guī)鏈接

《勞動合同法》

第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。

第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:……（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的……