廈門市公務(wù)員局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)溫哲分析表示，廈門此次推出的6個(gè)職位，經(jīng)過了反復(fù)醞釀，涉及了廈門的城市軌道交通、村鎮(zhèn)建設(shè)、港口航運(yùn)、對(duì)外交流、城市智能交通等領(lǐng)域，擬招聘的都是符合廈門經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，且當(dāng)前急需緊缺的重要人才。廈門市委、市政府對(duì)此十分重視。

此次公務(wù)員聘任，廈門面向全國(guó)，乃至海外招納賢才。只要具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡不超過45周歲，且符合崗位所需資格條件的人才，都可進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名工作，將于11月12日啟動(dòng)。符合條件的應(yīng)聘者，可于11月30日17:30前，將所需材料郵寄或以郵件形式，發(fā)送到職位招聘單位。

詳細(xì)的招聘條件及報(bào)名聯(lián)系方式，即日起可登錄廈門市人事網(wǎng)（www.xmrs.gov.cn）查看。

解讀聘任制公務(wù)員 看重專業(yè)能力

根據(jù)《廈門市2012年公開招聘聘任制公務(wù)員公告》，聘任制公務(wù)員的公開招聘工作，分報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、審批備案、辦理聘任手續(xù)等程序。這一點(diǎn)，與委任制公務(wù)員相似。

不同的是，委任制公務(wù)員筆試時(shí)，采取的是統(tǒng)一試卷，考的是行政職業(yè)能力測(cè)試和申論。而聘任制公務(wù)員，則側(cè)重考查其專業(yè)知識(shí)和能力。

據(jù)了解，廈門此次公務(wù)員聘任，筆試擬安排在12月15日舉行。筆試內(nèi)容為與聘任崗位相關(guān)的理論和專業(yè)知識(shí)、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。屆時(shí)，6個(gè)崗位很可能采取的是6套不同的試卷。面試工作，擬于12月下旬組織，也將重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者適應(yīng)所聘任崗位要求的能力。

另一點(diǎn)與委任制公務(wù)員不同的是，聘任制公務(wù)員招聘職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，經(jīng)市公務(wù)員局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例要求；或經(jīng)省公務(wù)員局批準(zhǔn)，可從符合條件的人員中直接選聘。

由此可見，相對(duì)于委任制公務(wù)員而言，聘任制公務(wù)員的進(jìn)入和退出機(jī)制，要更加靈活。作為公務(wù)員招考的有益補(bǔ)充模式，公務(wù)員聘任制有利于那些急需高級(jí)專業(yè)人才，又不易通過統(tǒng)考招到人才的單位，真正找到他們所要的人才。