蛋糕做大了，要怎么分才合理？全國(guó)兩會(huì)召開至今，對(duì)收入分配改革的討論一直沒有停止過，圍繞以“提低、限高、擴(kuò)中”為宗旨的收入分配改革方案的著力點(diǎn)，代表委員紛紛支招獻(xiàn)策。

“提低”

雖然屬于“80”后，但全國(guó)人大代表吳友勝帶來的是一份與他年齡并不相稱的“老年人訴求”——取消“同老不同退”的養(yǎng)老金差別待遇。

作為一名企業(yè)員工，雖然還有近30年才會(huì)退休，但他憂慮目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)職工退休實(shí)行不同待遇的“雙軌制”會(huì)讓他以后難有幸福的生活，“主要是不公平”。

“目前的收入分配改革方案沒有把養(yǎng)老金統(tǒng)一問題寫進(jìn)去，一些提高企業(yè)退休人員工資的表述也比較籠統(tǒng)，需有時(shí)間表和路線圖。”他說。

他注意到溫家寶總理在今年政府工作報(bào)告中提出“今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)提高10%”的表述，但他期望有更多實(shí)質(zhì)性的措施出來，最終實(shí)現(xiàn)“并軌”。

和他有相似煩惱的還有“最美洗腳妹”劉麗，作為今年31位農(nóng)民工代表中的一員，她呼吁，“同工同酬”是勞動(dòng)者基本權(quán)利，強(qiáng)烈建議取消勞務(wù)派遣制度。

“中國(guó)進(jìn)行收入分配革目的是讓人民分享到改革開放的成果，這個(gè)人民指的是‘人人’。”全國(guó)人大代表、中國(guó)社科院馬克思主義研究院院長(zhǎng)程恩富說。