據(jù)香港《大公報(bào)》報(bào)道，香港醫(yī)護(hù)學(xué)會(huì)昨(16日)舉行安老服務(wù)業(yè)招聘日，共有10個(gè)攤位提供逾100個(gè)護(hù)理及助理空缺，但場(chǎng)面冷清。面對(duì)香港人口急速老化，但安老服務(wù)業(yè)流失率高企，有參展商慨嘆業(yè)界即使調(diào)高薪金仍難吸引人才，不少應(yīng)征者也坦言累積兩、三年經(jīng)驗(yàn)便會(huì)轉(zhuǎn)行。

香港醫(yī)護(hù)學(xué)會(huì)昨日舉辦安老服務(wù)招聘日，10個(gè)參展商共提供逾100個(gè)護(hù)理及助理空缺。但昨日開(kāi)幕兩小時(shí)內(nèi)，應(yīng)征者僅得20多人，場(chǎng)面冷清。

參與機(jī)構(gòu)樂(lè)善居(愛(ài)心基金)護(hù)老院有限公司董事文錦麗表示，近年安老服務(wù)業(yè)人才流失嚴(yán)重。她說(shuō)，“不少人怕辛苦，做兩、三日就走。”由于護(hù)理員工作較厭惡性，“需要執(zhí)屎執(zhí)尿”，晉升機(jī)會(huì)也不如可晉升做登記護(hù)士的保健員為高，為了聘請(qǐng)護(hù)理員，其公司把護(hù)理員的薪酬調(diào)至和需要考牌的保健員差不多，約9500至10000元(港元，下同)，但仍然乏人問(wèn)津，反映業(yè)界的薪金仍難以吸引人才。

剛修畢保健員課程的19歲王先生稱(chēng)，投身安老服務(wù)業(yè)是看準(zhǔn)醫(yī)護(hù)界需求大，流失率高，“有前途”。他不介意這份“厭惡性工作”，認(rèn)為只要“習(xí)慣了就好”，但不排除累積工作經(jīng)驗(yàn)后會(huì)轉(zhuǎn)做護(hù)士。另到場(chǎng)應(yīng)聘的21歲陳小姐稱(chēng)，報(bào)讀有關(guān)保健員課程時(shí)有實(shí)習(xí)，明白行業(yè)的工作，故不怕辛苦。她考慮獲得3年工作經(jīng)驗(yàn)后便轉(zhuǎn)做護(hù)士，若發(fā)現(xiàn)不適合自己，便會(huì)轉(zhuǎn)行做物理治療師助理。

香港醫(yī)護(hù)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)關(guān)志康認(rèn)為，安老服務(wù)工作是厭惡性行業(yè)，不少人寧愿找如保安員這類(lèi)較安逸、薪金也差不多的工作。且護(hù)老工作薪金約1萬(wàn)元，“又無(wú)得加人工”，故減低吸引力。對(duì)于不少人投身安老服務(wù)業(yè)數(shù)年后都可能會(huì)考慮轉(zhuǎn)行，他指業(yè)界流失率大是社會(huì)趨勢(shì)，但也無(wú)辦法。他希望政府能鼓勵(lì)增設(shè)更多年輕人的培訓(xùn)計(jì)劃，減少“以老護(hù)老”的問(wèn)題。