而據人力資源和社會保障部統計，目前電力、電信、金融、保險、煙草等行業職工平均工資是其他行業職工的2倍到3倍，如果加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實際差距可能更大。截至2008年底，機關公務員退休金水平是企業的2.1倍，事業單位月均養老金是企業的1.8倍。

蘇海南認為，造成財富集中的因素十分復雜，既有市場自然選擇因素，有轉型期的特定結構性、體制性因素，還有腐敗、市場失序等非正常因素。“從一定程度上來說，市場因素的財富集中，甚至是市場經濟富有效率的表現。但中國要警惕非市場因素的財富集中”。

著名經濟學家吳敬璉在接受媒體采訪時也曾分析說，貧富急劇分化背后有兩大主因，一是腐敗，二是壟斷。而非市場因素的“財富集中”，正是當下貧富差距拉大的最重要根源。

守住貧富差距的“紅線”

隨著不同地區、城鄉、行業、群體間的收入差距加大，中國的分配格局失衡導致的諸多問題正日益成為社會各界關注的焦點。

去年兩會期間，部分委員呼吁，當前我國收入分配己經走到亟須調整的“十字路口”，縮小貧富差距、解決分配不公問題十分迫切，“必須像守住18億畝耕地紅線一樣，守住貧富差距的‘紅線’”。