珠三角IT制造業(yè)、電器制造業(yè)、電子制造業(yè)(微電子)、家具制造業(yè)、紡織服裝業(yè)、五金、模具、塑膠等八大行業(yè)一線員工工資普遍超過當?shù)刈畹凸べY標準。其中電子制造業(yè)生產(chǎn)線普工平均工資最低，為1010元。經(jīng)過五個月的樣本數(shù)據(jù)采集和分析制作，東莞智通人才市場昨日正式發(fā)布《2010年珠三角薪酬調(diào)查報告》。

今年6月，東莞智通聯(lián)合中華薪酬網(wǎng)對珠三角廣州、深圳、東莞、佛山、中山、江門、惠州7城的8大行業(yè)薪酬狀況進行調(diào)查。參與調(diào)研企業(yè)數(shù)量1200家，有效樣本1136份。其中東莞的企業(yè)最多，占24.4%。廣州、深圳、佛山、中山、江門、惠州6城企業(yè)數(shù)量分別占13.6%、11.9%、12.5%、13.1%、10.8%、13.7%。調(diào)查企業(yè)以中小企業(yè)為主，規(guī)模在1000人以下的企業(yè)數(shù)量占64.6%。

智通人才公共關(guān)系部高級經(jīng)理蔡小梅表示，薪酬調(diào)查旨在反映珠三角地區(qū)主要行業(yè)工資基本狀況，為企業(yè)人才競爭與人力成本的制定提供參考依據(jù)。下個月，詳細版的企業(yè)薪酬調(diào)查報告將出爐，此外，針對8個不同行業(yè)各自版本的薪酬調(diào)查報告也將出爐，將為企業(yè)提供更具針對性的詳細數(shù)據(jù)和建議。

報告分析

年度總薪

IT業(yè)最高　模具業(yè)最低

此次調(diào)查的企業(yè)關(guān)鍵崗位涵蓋研發(fā)、資材、生產(chǎn)、市場、品管、銷售、財務、客服、人力資源九大類關(guān)鍵崗位。在參與調(diào)研的8個行業(yè)中，相同職位，IT制造業(yè)、電器制造業(yè)、電子制造業(yè)(微電子)薪酬相對較高，紡織服裝業(yè)、家具業(yè)、模具業(yè)薪酬較低。以研發(fā)經(jīng)理為例，IT制造業(yè)工程研發(fā)經(jīng)理年度總薪酬中，較高年度水準是25 .4萬元，較低標準是9 .9萬，平均總薪酬保持在15 .4萬。在模具制造業(yè)研發(fā)經(jīng)理年度總薪酬中，較高年度水準是11 .9萬，較低標準是8 .3萬，平均總薪酬保持在9.5萬，平均年度薪酬比IT業(yè)低出38%。

普工工資

電子行業(yè)平均值最低

薪酬調(diào)查報告顯示，8大行業(yè)中，一線員工基本工資平均水平均高于當?shù)刈畹凸べY標準。其中模具業(yè)最高，普工的月基本底薪較低值在920元以上，較高值為1500元，平均月底薪為1246元，加上福利和獎金，平均年薪是18948元。而電子業(yè)生產(chǎn)線普工收入最低，月基本底薪較低值是920元，較高值是1100元，平均月底薪為1010元，加上福利獎金后，年薪平均值15468元。

平均工資

東莞位列7城第一？

薪酬調(diào)查報告顯示，珠三角7城的月度總薪酬平均值東莞位列第一，為3402.28元，其次為深圳，3331.91元，廣州則位列第三，3200.61元。這組數(shù)據(jù)讓不少參與發(fā)布會者感到困惑。

對此，主持此次薪酬調(diào)查的北京中商博睿資訊有限公司資深咨詢顧問張旭解釋，月度總薪酬的平均值僅限于參與調(diào)查的8大行業(yè)和企業(yè)，并不代表7城真正平均工資差距。此外，采集樣本過程中，東莞企業(yè)參與積極度較高，數(shù)量超過了樣本總量的1/4，且優(yōu)質(zhì)企業(yè)的數(shù)量較多，工資水平較高。因此在調(diào)查結(jié)果呈現(xiàn)上，東莞參調(diào)企業(yè)月度總薪平均值超過廣深，屬正常的現(xiàn)象。

張旭表示，薪酬調(diào)查旨在反映珠三角地區(qū)主要行業(yè)工資基本狀況，為企業(yè)人才競爭與人力成本的制定提供參考依據(jù)。并不適合作為城市間社會平均工資比較的參考。

來源：南方網(wǎng) 編輯：馮媛