去職保級

與多數處級、副處級干部領導職位不變不同，少數處級、副處級干部在此輪調整中不再擔任相應領導職位，但保留級別，即去職保級。

新東城區政府知情人士介紹，新東城區園林綠化局的黨組書記由原東城區園林綠化局一把手擔任，局長由原崇文區園林綠化局一把手擔任。一名副局長因年屆57歲，轉為副處級調研員，由實職轉為虛職。此外，該局有一名軍轉干部，原為副處級調研員，現仍為副處級調研員，其他副職仍為副職。

發生變動的干部是此次調整中重點關注的對象。

干部調整前，新東城區領導組成24個談話組，分別與280名正處級領導干部和職務變動較大的副處級干部進行任職談話。

據新東城區委組織部消息，該部曾主動約談88人、電話訪談60余人，了解干部思想動態，征求機構設置、干部安排等方面的意見，并從年齡、性別、學歷、工作經歷、個性特點等方面對干部進行分析研究，結合崗位需要和班子結構，綜合、科學地考慮干部的安排工作。