朱慧卿繪（人民圖片）

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從7月1日起，廣東省江門市開始試行廉政公積金制度。今后，全市4600多名機關公務員將與財政按照1∶1的比例，每月向各自的廉政公積金賬戶繳存一定數量的資金。每隔5年，如果未受到任何處分，遵紀守法，他們將可以領取70%廉政公積金，余額至退休時一并領取。為此，每年市財政將多支出預算近2000萬元。

對這一政策，公眾有不同看法。

江門市試行的廉政公積金類似于住房公積金，是在一定時期內，由公務員個人與政府財政按一定比例共同繳納資金，存入個人賬戶，如個人沒有發生違紀，即可按一定比例定期返還，直至退休；如個人違紀違法，則按一定比例扣除賬戶資金上繳國庫。

6月29日下午，江門市委專門召開試行廉政公積金制度動員大會，江門市直各單位主要領導均參會。

日前印發的《江門市市直廉政公積金試行辦法》顯示，從7月1日起，江門市直單位符合參與管理條件的4600多名公務員，將與財政按照1∶1的繳納比例繳存廉政公積金。

根據責任越大、風險越大的管理原則，繳存標準按現任職務拉開檔次，如副科長每月將繳存750元，正處長則繳存1400元。公積金采取動態給付與追溯機制相結合的支付方式，以5年為一個動態間隔時限。公務員因違反廉潔從政規定受到處分，按5個層次扣除公積金，如受黨內警告或行政警告處分的，將扣除已存公積金50%；而開除黨籍或行政開除處分，公積金將100%扣除，上繳國庫。因在職期間違規而退休以后受處分的，從其退休工資中分期扣除。

“作為強化廉政的一個手段，廉政公積金由江門市紀委提出建議，經過江門市委決定后，自2007年開始聯合江門市財政局進行探索。此次印發的《辦法》明確了廉政公積金的繳存、支付、法則、管理等內容。”7月1日下午，江門市紀委有關人士向記者表示，作為公務員履行廉政勤政責任的一種經濟獎懲機制，廉政公積金對于促進黨風廉政建設是一項制度創新。

碰撞

【支持】

獎懲預防軟硬結合

以前的事前預防措施，多是勸導“不要腐敗”，偏軟不硬。現在以廉政公積金的兌現或剝奪機制，形成對公務員的獎懲機制，實現了軟硬結合。

江門市農業局辦公室主任 鐘國活

參與與否全憑自愿

《辦法》采取自愿原則，如果覺得經濟困難或沒必要參與的公務員，可以不開設賬戶、繳存資金。實際上現在這筆錢存進去了，用不了也提不出來。

江門市外宣辦主任 鄧燦暉

《江門市市直廉政公積金試行辦法》規定,本次廉政公積金的實施范圍為市直機關單位、參照《公務員法》管理的群團單位、事業單位在編在職公務員,以自愿為原則。符合條件并自愿加入的,須簽訂《加入廉政公積金體系承諾書》,同時獲得一個廉政府公積金賬戶,專戶儲存。

按了解,廉政公積金繳存的標準按現任職務拉開檔次:廳級干部1600元/月,正處(局)長1400元/月,調研員、副處(局)長1200元/月,副調研員1100元/月,正科長900元/月,主任科員、副科長750元/月,副主任科員600元/月,科員400元/月,辦事員(含試用期人員)300元/月。