記者在23日召開的哈爾濱市國有資產監督管理工作會議上獲悉，今年哈市將投資10億元推動6個國企重點大項目的建設，加快優化國有經濟布局結構，著力打造融資平臺，大力推進國企改革重組，使哈市國企真正發揮“生力軍”的作用。

　　為推進“項目建設提速年”建設，市國資委今年計劃投資10億元，完善項目推進機制，著力推動東輕大型超規格特種鋁合金板帶生產系統、哈空調國家電站空冷系統研發中心、哈變壓器廠高節能超高壓特大型變壓器項目、哈軸新廠一期工程、哈一工具高速高效數控擴建項目、哈藥集團生物工程基地及制藥總廠出口認證6個市級重點項目。

　　為加快優化國有經濟布局，哈市將加快國有企業改革重組，重點推進哈軸集團與中航集團的戰略重組，繼續推進哈供排水集團的引資重組。同時，積極推進融資平臺建設，完成向哈創投注入3億元資本金的目標；加快哈爾濱工業投資集團組建工作，力爭其三年上市；推進哈空調增資擴股，爭取下半年實現融資6至7億元；發揮哈藥集團行業投資平臺作用，力爭三年內再造1~2戶上市公司。

　　哈市還將在相關政策完善的基礎上，力爭年內基本完成大集體企業改革。為進一步完善國企現代企業制度，哈市將積極探索國有資產監管的有效方式。今年將建立外派董事資格審查機制。對哈藥等三戶企業實施任期經濟責任審計。建立職工工資正常增長機制和收入分配政策調節機制。加強產權市場交易平臺建設，計劃建立3個以上產權交易機構。

　　又訊（記者薛婧）記者在哈市國有資產監督管理工作會議上獲悉，自今年開始，哈市國資委將對其監管的12家大型國有企業負責人全部進行業績考核，并根據考核結果計算薪酬，這不僅有利于進一步加強國資監管，也將激發國企老總努力提高企業業績、提高職工收入的積極性。

　　據介紹，對國有企業負責人進行業績考核在哈市已進行了3年試點，從今年開始全面鋪開。市國資委將根據新的考核辦法，對其監管的哈爾濱工業資產經營有限責任公司、哈爾濱投資集團有限責任公司等12家大型國有企業負責人開展業績考核工作。新的考核辦法仍然堅持以經營業績為主的考核原則和任期考核與年度考核相結合的原則，年度考核與薪酬掛鉤，業績上則薪酬上，業績下則薪酬下，薪酬分為五個檔次，第五檔只能拿到基本年薪，沒有效益年薪；任期考核與任免掛鉤，業績不佳者將被降職或免職。

　　同時，新辦法與老辦法相比有了明顯的變化。一是為體現哈市提出的“超越自我，努力晉位”的精神，新辦法中明確規定，企業的主要指標進入全國同行業前五名的，給予升檔晉級獎勵；進入前十名的或與15個副省級城市相比實現晉位的，給予加分獎勵。二是明確了國企老總收入與企業職工平均工資的比例關系，即以企業職工平均收入為基數并按相應規定確定老總薪酬，職工收入高則老總收入高，職工收入低則老總收入低。（記者薛婧）