核心提示：網友質疑邯鄲市精簡機構后官員反而增加，一次任命89名局長、副局長，人社局竟然有11名副局長。記者采訪時遭官員粗暴對待，市組織部人員稱“我還沒有義務跟任何一個人解釋這方面的事情，根據干部條例也沒有這方面的規(guī)定。”

政府網站截圖:邯鄲市一次任免90多位領導干部。

中國日報網消息：“一次任命89名局長、副局長等，有那么幾個局分別任命了10個左右的副局長，邯鄲市這是在批發(fā)副職？”近日有網友發(fā)帖炮轟，質疑邯鄲市政府片面理解政府機構改革，將精簡機構詮釋成簡單合并，機構整合后官員反而增加了。這在本報兩會QQ群里引起熱議。

有網友質疑：“官這么多，誰去跑腿兒呢”“肯定是有內幕吧，一下子這么多副局長，哪有那么多事兒干啊”……還有一些網友直接調侃說：“都成官員‘超市’了。”

網帖：有的局任命了11個副局長

這篇曝光帖稱今年2月2日邯鄲市政府一次性任命89名領導干部，“有那么幾個局任命了10個左右的副局長，例如市人力資源和社會保障局11名、市城市管理和綜合行政執(zhí)法局9名、市工業(yè)和信息化局8名。”

“這幾個副局長超多的機構，都是重新合并后剛剛成立的，”該帖舉例說，“比如撤銷原市人事局、市勞動和社會保障局，組建市人力資源和社會保障局等。”

3日，記者登錄河北邯鄲市政府網站發(fā)現，的確有89人被任命為邯鄲市工業(yè)和信息化局、人力資源和社會保障局、城市管理和綜合行政執(zhí)法局等10多個單位的局長、副局長、調研員等。同日，有網友通過當地政府網站公布的信息發(fā)現，原邯鄲市人事局有一名局長、四名副局長；原邯鄲市勞動與社會保障局有一名局長、三名副局長，兩個原單位正副局長數量一共9人。而新合并后的邯鄲市人力資源和社會保障局單副局長就11位，加上局長1名共12人，也就是說機構整合后，正副局長數量增加了3個。

回應：機構改革致副職“增加”

3日上午，記者致電邯鄲市委組織部，其下屬人事處的一位工作人員稱無法核實記者身份，當記者提出其可以與瀟湘晨報聯系核實時，對方聲稱“沒必要費這個勁，自己工作忙得很”。

記者說即使自己是一個普通公民，對方也應回答時，這位工作人員說，“對不起，我還沒有義務跟任何一個人解釋這方面的事情，根據干部條例也沒有這方面的規(guī)定。”

昨日下午，記者再次致電邯鄲市委組織部。據邯鄲市委組織部辦公室張主任介紹，網上關于邯鄲市一次任命89名干部的帖子他們已經得知。他認為網民對此事有所誤解。

張主任稱，根據上級部門要求，邯鄲市2009年開始醞釀機構改革，今年2月開始正式改革。因為存在兩個或三個局合并成一個局的情況，各局的副局長則全部平調到新成立的單位，所以出現了網民所說的“有那么幾個局一下子任命10個左右的副局長”的現象。這次任命并不存在網友所擔心的許多官員升官成為副局長的說法和內幕。他還說隨著改革深入，一些職務將合理整合精簡。他希望網民不要誤解。

點評：“大部制”的經被念歪了

媒體資深評論員王石川表示，“大部制”是個好經，通過一減一乘，最終，達到優(yōu)化結構、提高效能，最終建立服務型政府。所謂減，就是臃腫的機構得到壓縮；所謂乘，即是被整合后的機構能夠翻倍發(fā)揮效力、提高效率。正如國家行政學院教授汪玉凱認為的，實行“大部制”管理，可以大大減少政府部門之間職能的交叉重疊。

但遺憾的是，好經常被念歪，一些地方施行的是偽大部制，即多部門被壓縮為一個部門之后，雖然牌子換了、名稱變了，但湯沒換、藥亦沒換。

縣政府辦配28秘書

2月24日，《大河網》編發(fā)的《商水縣政府辦配備秘書二十八名，網友稱堪比聯合國》一文引起關注。

按照“愛大樹”提供的信息，記者打開了商水縣人民政府網站，在組織機構中查詢到政府辦信息及聯系方式。在聯系方式中，對個人信息分別按姓名、職務、分工進行登記，而職務為秘書的人員達28名，其中又按駕駛、信息、會計、收發(fā)檔案等進行了分工，駕駛類分工的秘書有6人。

來源：紅網 編輯：馬原