中國日報網(wǎng)消息：最高人民法院日前發(fā)布了《人民法院工作人員處分條例》(以下簡稱《條例》)。依照《條例》，以毆打、辱罵、體罰、非法拘禁或誹謗、誣告等方式侵犯他人人身權(quán)利的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。而體罰、虐待被羈押人員，或者毆打、辱罵訴訟參與人、涉訴上訪人的，則會從重處分。

最高院有關(guān)負責人解釋說，《條例》頒布后，最高院過去出臺的所有紀律條規(guī)均可同時廢止，包括《關(guān)于人民法院工作人員紀律處分的若干規(guī)定(試行)》、《人民法院審判紀律處分辦法(試行)》、《人民法院執(zhí)行工作紀律處分辦法(試行)》等。

根據(jù)《條例》規(guī)定，處分種類分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。違紀違法涉嫌犯罪的，應移送司法機關(guān)處理。構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，則一律給予開除處分。

最高院紀檢監(jiān)察部門負責人表示，《條例》起草過程中，針對人民群眾反映強烈的司法廉政問題，通過調(diào)整處分起點檔次和最高檔次等方式對“枉法裁判”、“違法執(zhí)行”、“違法調(diào)解”以及“司法不作為”等行為加重了處罰。故意違背事實和法律枉法裁判的，給予降級或撤職處分；情節(jié)嚴重的給予開除處分。

條例摘要 司法不作為

●違反規(guī)定，擅自對應受理的案件不予受理，或?qū)Σ粦芾淼陌讣`法受理的，給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

●故意拖延或拒不執(zhí)行合議庭決議、審判委員會決定以及上級人民法院判決、裁定、決定、命令的；故意違反規(guī)定拖延辦案的，給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或撤職處分；情節(jié)嚴重的給予開除處分。

違法調(diào)解

●因徇私而違反規(guī)定迫使當事人違背真實意愿撤訴、接受調(diào)解、達成執(zhí)行和解協(xié)議并損害其利益的，給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或撤職處分；情節(jié)嚴重的給予開除處分。

政治紀律

●非法出境或違反規(guī)定滯留境外不歸的，未經(jīng)批準獲取境外永久居留資格或取得外國國籍的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的給予開除處分。

枉法裁判

●故意違背事實和法律枉法裁判的，給予降級或撤職處分；情節(jié)嚴重的給予開除處分。

違法執(zhí)行

●故意違反規(guī)定對具備執(zhí)行條件的案件暫緩執(zhí)行、中止執(zhí)行、終結(jié)執(zhí)行或不依法恢復執(zhí)行，造成不良后果的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或撤職處分；情節(jié)嚴重的給予開除處分。據(jù)《人民法院工作人員處分條例》整理

來源：新京報 編輯：肖亭