對比

意甲平均工資是公務員6倍

在此次俱樂部老總內部會議上，中國足協還就國內球員收入水平是否偏低這一問題，進行了一個具體的比較。今年秋天，崔大林、南勇等曾到意大利對意甲聯賽球員的收入水平進行了調研，球員普遍的收入水平大致是當地公務員平均工資的6倍，這一水平在目前的中超顯然是無法達到的。

其實在目前的歐洲五大聯賽當中，意甲球員的收入水平，只能算是中等，同收入最高的英超球員相差甚多。從這一調查情況來看，目前國內足球運動員的收入的確同國際水準有非常大的差距。這也從另外一個側面證明，隨著中國足球職業(yè)化改革的停滯不前，中國球員的收入也正在呈逐年下滑的趨勢，他們中很多人的收入水平，甚至只能和大城市中的普通白領相當。但踢足球是一個“吃青春飯”的行當，一旦退役，基本上沒有一技之長的球員們，根本是無法像都市白領們那樣一輩子衣食無憂。

目前仍然奮戰(zhàn)在職業(yè)聯賽賽場上的前國腳姚夏，堪稱中國職業(yè)聯賽的一塊“活化石”。他在接受記者采訪時，就曾非常感慨地說：“現在這些踢球的小球員們真的很可憐。他們踢十年球，還趕不上職業(yè)聯賽最紅火那兩年，我們踢一年賺的錢。我現在踢球根本就不是為了賺錢，而是在享受足球，但那些年輕球員卻要靠踢球養(yǎng)家糊口啊！”

近年來，中國足球人口迅速萎縮，青少年人才培養(yǎng)陷入困境，除了和中國足協“急功近利”的培養(yǎng)策略相關外，足球在很多家長內心“財富效應”的迅速下降也是一個非常關鍵的因素。一位足協工作人員對記者說：“不可否認，一些家長送孩子‘搞體育’，都是為了他們的將來考慮，踢球不賺錢，不少家長都把孩子送到了更有‘錢途’的其他運動項目。這樣自然讓踢球的人越來越少。”

行規(guī)

“準入制度”可令欠薪俱樂部降級

由于國務院調研組已經將“欠薪”定義為造成職業(yè)聯賽假賭泛濫、青少年足球人才流失嚴重兩方面問題的主要原因，從重從快地解決各俱樂部的欠薪問題，也已經被中國足協高層列為重中之重。足協在俱樂部老總內部會上嚴令，必須盡快解決欠薪問題。

足協目前要求各俱樂部解決欠薪問題的政策依據來自于嚴格中超俱樂部“準入制度”。按照該“準入制度”，各俱樂部不得以任何理由拖欠球員工資，情節(jié)嚴重者將被勒令降級，失去參加中超聯賽的機會。不過，近年來中國足協雖然“三令五申”要求各俱樂部解決自己的欠薪問題，但是效果并不理想。“陰陽合同”的存在，以及一些不良俱樂部有些為難球員等現象的存在，都讓球員們的“討薪之路”走得并不平坦。

前些天，申花俱樂部以一些不方便透露的內部原因，沒有支付杜威、郜林和孫祥三名國腳以及其他幾名主力的工資和獎金。這雖然并不應被算作“欠薪事件”的范疇，但國內球員的利益如何保護，已經成為一個迫在眉睫的問題。

來源：北京青年報 編輯：寧波