隨后，記者又聯系上江干區城管行政執法局辦公室，工作人員楊小姐強調，這只是為了說明工作性質。“在以往的招聘中，有人沖著公務員的名頭來報考，千人過獨木橋，好不容易考進來才發現工作很苦很累，和想象的有差距，有的甚至受不了就辭職了，這給考生本人和用人單位都帶來了不小的麻煩。為了讓彼此互相了解，并有一個雙向選擇的機會，我們才把崗位的工作性質也都標注出來。”

同時，楊小姐還表示，她認為捕犬崗位要求的工作經驗，是泛指基層工作經驗，并非一定就是捕犬經驗。而對于記者發現同樣的捕犬崗位對不同學歷者有不同經歷要求的疑惑，楊小姐稱，這是由上級主管部門商議決定的。

主管單位

最終招錄要靠分數說話

江干城管要求的基層經歷到底該如何理解，它對考生報考崗位又有什么影響？記者就此電話咨詢了浙江省公務員考試管理辦公室。

工作人員告訴記者，2年以上基層工作經歷是指：2009年11月28日前在各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村、縣級(含)以下黨政機關工作，或曾在軍隊團(含)以下單位服役，自謀職業、個體經營累計2年以上的經歷。但他同時強調，工作經歷并不影響公務員選拔，最終招錄還是要靠分數說話，即筆試和面試成績之和，由高到低選拔錄用。

那么，如果總分相同，是不是會更看重有類似崗位工作經歷者呢？對此，工作人員給予了否定。他說：“這種情況還很少見，但即使總分一樣，也會優先考慮筆試分數高的，不管是否有相關經歷。”

對于不同的經歷要求，該工作人員稱，按照有關法規，凡達到專科學歷都可以報考，一定的基層經歷要求也是符合國家有關規定的。

來源：錢江晚報 編輯：馬原