截至11月24日16時(shí)的調(diào)查數(shù)據(jù)

中共中央黨校主辦的《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》最新一期刊載了習(xí)近平在中央黨校2009年秋季學(xué)期第二批進(jìn)修班開學(xué)典禮上的講話。習(xí)近平在講話中直陳黨內(nèi)一些不良學(xué)習(xí)風(fēng)氣，指出黨內(nèi)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和學(xué)習(xí)情況總的是好的，但一些黨員干部和黨組織的學(xué)習(xí)狀況確實(shí)不容樂觀。習(xí)近平的講話引起網(wǎng)友們的廣泛關(guān)注。網(wǎng)友們紛紛對(duì)官員學(xué)風(fēng)問題發(fā)表意見，對(duì)端正黨內(nèi)學(xué)風(fēng)建言獻(xiàn)策。為此中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)推出網(wǎng)上調(diào)查，截至11月24日16時(shí)，共有5664人參與調(diào)查，網(wǎng)友留言206條。 

調(diào)查小結(jié)：

干部學(xué)習(xí)最大問題：熱衷應(yīng)酬、形式主義

“不愿學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué)、不善學(xué)的“五不”干部，您身邊哪一類最多？”在調(diào)查中，36.9%的網(wǎng)友認(rèn)為“身邊熱衷應(yīng)酬、忙于事務(wù)，不勤學(xué)”的干部最多；34.4%的網(wǎng)友表示“裝點(diǎn)門面、走走形式，不真學(xué)的干部”比較多；22.7%的網(wǎng)友認(rèn)為身邊“不思進(jìn)取、碌碌無為，不愿學(xué)”的干部最多； 4.1%的網(wǎng)友認(rèn)為身邊“心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學(xué)”的干部最多；僅有不到2%的網(wǎng)友將票投給“可食而不化、學(xué)用脫節(jié)，不善學(xué)”的干部。

從這一組數(shù)據(jù)我們不難看出，在網(wǎng)友眼中，熱衷應(yīng)酬的領(lǐng)導(dǎo)干部在現(xiàn)實(shí)生活中最多。網(wǎng)友們?nèi)绱丝坍嬕恍h員干部的“嗜好”：有一部分黨員干部熱衷于迎來送往，拉關(guān)系、找靠山；一部分干部整天圍著酒桌轉(zhuǎn)，忙于交際應(yīng)酬，醉生夢(mèng)死；有的干部樂于打牌、打麻將，渾渾噩噩。網(wǎng)友們發(fā)問，在這樣的風(fēng)氣下，誰會(huì)黃卷青燈夜讀書，把“枯燥無味”的學(xué)習(xí)放心上呢？

調(diào)查顯示，“裝點(diǎn)門面，走形式主義不真學(xué)”的干部在網(wǎng)友們身邊也占據(jù)了很大比例。這反映了我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部的急功近利，認(rèn)為學(xué)習(xí)毫不重要。在他們看來，學(xué)與不學(xué)無人管，學(xué)好學(xué)壞沒人問，更與提拔升遷扯不上邊。學(xué)習(xí)活動(dòng)來了，應(yīng)付了事。讓秘書代做筆記，從網(wǎng)上下心得，形式主義，一交了事。

那么究竟是什么原因造成了部分黨員干部重應(yīng)酬輕學(xué)習(xí)的局面呢？從調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，五成以上網(wǎng)友認(rèn)為“主觀上缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力”是最主要的原因；30.1%的網(wǎng)友認(rèn)為是因?yàn)椤坝^念上缺乏求知欲望”。從這兩項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示，超過八成的網(wǎng)友認(rèn)為干部重應(yīng)酬輕學(xué)習(xí)還是因?yàn)橹饔^不努力，僅有16%和2.4%的網(wǎng)友認(rèn)為造成這一局面的原因是客觀因素“工作上缺乏學(xué)習(xí)需求”、“缺乏學(xué)習(xí)時(shí)間”造成的。

黨組織組織學(xué)習(xí)最大問題：制度高高掛起，很少行動(dòng)落實(shí)

黨組織組織學(xué)習(xí)方面看，您覺得目前存在最大的問題是什么？七成以上網(wǎng)友認(rèn)為很多黨組織把“制度掛墻上，很少落實(shí)到行動(dòng)”；11%的網(wǎng)友表示“學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng)，實(shí)際效果不佳”是目前黨組織組織學(xué)習(xí)存在的最大問題；另有9.3%和9%的網(wǎng)友認(rèn)為“實(shí)踐結(jié)合不緊密，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不夠”和“對(duì)學(xué)習(xí)重視不足，沒有把學(xué)習(xí)制度化”是黨組織組織學(xué)習(xí)過程中存在的最大問題。

如何破解這一問題呢？看網(wǎng)友激揚(yáng)文字，指點(diǎn)迷津。網(wǎng)友王衛(wèi)國(guó)認(rèn)為整頓黨內(nèi)不良學(xué)習(xí)風(fēng)氣重在落實(shí)和健全機(jī)制，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭機(jī)制，健全理論學(xué)習(xí)機(jī)制，建立學(xué)習(xí)管理機(jī)制，探索學(xué)習(xí)創(chuàng)新機(jī)制。

網(wǎng)友熱議：如何遏制黨內(nèi)存在的不良學(xué)風(fēng)

領(lǐng)導(dǎo)帶頭少浮夸，深入田間聽民聲

IP：60.217.241. 無論何時(shí)無論何地，無論何人無論何事，凡是將個(gè)人命運(yùn)與國(guó)家﹑民族以至人類聯(lián)系起來，成敗就顯而易見。“得道多助”，就是溫總理常引用的一句話。

IP：121.14.235. 真正的要想從根本上轉(zhuǎn)變黨員干部的作風(fēng)要從黨員干部本身著手，不要讓干部認(rèn)為自己是干部，一個(gè)人說了算。在很多的機(jī)構(gòu)和事情上往往都是先聽領(lǐng)導(dǎo)怎么去評(píng)鑒別人的，很少有自己去親自聆聽基層的聲音的，干部說誰不好就不好，有著對(duì)手下的生死大權(quán)，所以久而久之，就產(chǎn)生了現(xiàn)在的很多不良風(fēng)氣。

IP：218.8.55. 關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，落實(shí)到行動(dòng)上！深入田間炕頭，

IP：222.73.41. 領(lǐng)導(dǎo)帶頭，少浮夸，多務(wù)實(shí)；少看筆記，多看實(shí)際；少看展室，多看現(xiàn)場(chǎng)；少在會(huì)議室聽匯報(bào)，多到實(shí)地看效果；檢查要不定時(shí)，不定地，不定路線，不定人。

IP：118.123.3. 從源頭抓。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不要心浮氣躁，做工作不要裝點(diǎn)門面，少點(diǎn)應(yīng)酬，腳踏實(shí)地。我們的制度不要考核老百姓，多考考領(lǐng)導(dǎo)，制度就不會(huì)掛在墻上了

求實(shí)評(píng)價(jià)體系、完善學(xué)習(xí)用人制度

IP：119.147.104. 務(wù)虛者是做不出真正業(yè)績(jī)的。務(wù)實(shí)者做出業(yè)績(jī)，因無社會(huì)背景、關(guān)系、權(quán)、術(shù)、勢(shì)等支撐，人微言輕。我認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急是求實(shí)評(píng)價(jià)體系、考察用人的制度完善，真正做到能者上，庸者下。貪官、官迷棄之。

IP：221.204.248. 問渠那得清如許，為有源頭活水來，真正做到能進(jìn)能出，能上能下，用法律，制度來規(guī)范干部隊(duì)伍。完善法律，輿論，群眾監(jiān)督機(jī)制。

IP：60.217.241. 1真正搞好干部選擇、任用、監(jiān)督。2根治不良學(xué)風(fēng)，需要廣大人民的有力監(jiān)督。

IP：222.246.137. 建立能上能下的用人機(jī)制

IP：218.8.55. 要有公平、透明的工作學(xué)習(xí)制度，要有公正、可量化的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制，真正實(shí)行以為爭(zhēng)位，真正做到學(xué)為并舉。

IP：60.217.241. 工作中應(yīng)用；考評(píng)中檢查；實(shí)踐上落實(shí)；黨中央重視；制度上監(jiān)管。

IP：61.50.139. 形成制度，由開始的不得不學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橐欢ㄒ獙W(xué)習(xí)，再逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樽詣?dòng)學(xué)習(xí)。這一切必須依靠制度和制約，單純依靠人的自覺性根本行不通。

編輯：寧波 來源：人民網(wǎng)（記者 景玥）