分管中國足球近三年的足管中心主任韋迪突然調離，由國家體育總局政策法規司司長張劍接任。看似正常的人事調動，卻在網絡、民間引起熱議，其中凸顯出來的問題，恰恰反映了轉型期中國體育的兩大矛盾。

矛盾之一：奧運戰略如何管好職業體育？

據了解，體育總局此舉有為奧運布局之意；韋迪兩年后退休，張劍正年富力強，更替順理成章。

奧運爭光戰略是這些年來中國體育的主旋律，極大地促進了中國競技體育的發展。但隨著時代的發展，中國體育有了新的要求和責任，中國足球也是如此。僅僅從奧運的角度來考慮足球的發展帶有一定的狹隘性，這從根本上還是沒有擺脫“金牌至上”理念的禁錮。

事實上，奧運戰略四年一個周期，這個時間段對于足球來說顯得過于短暫。以中國足球現有的實力，要在四年內就在奧運會上有所作為無異于癡人說夢；而一旦不成功，又要啟動下一個周期，中國足球就永遠在一個失敗的低層次里循環往復。

足球是世界范圍內職業化程度最高的體育項目之一，有其自己的發展規律。中國足球盡管截至目前職業化并不成功，但并不意味著職業化大方向是錯的；單純的行政手段和獎懲措施，對于這個項目很難起到立桿見影的作用。

更可怕的，是打著奧運爭光的幌子，行與職業體育規律背道而馳之事，這在中國體育史上并不罕見：腰斬聯賽、國字號長期集訓……這種很不科學的發展觀，當然收到了明顯的反面效果，卻沒有人對此負責。

矛盾之二：官員更替能否不折騰

正因為中國足球管理機構“一馬配雙鞍”的特性，一方面它是行業協會，另一方面又是行政管理機構，司局級干部的調配自然不可避免。這又帶來了一個新的問題，如何保證足球管理工作的延續性。

韋迪在任三年，曾有違背職業足球規律的做法，也在不斷學習和調研。目前職業聯賽漸回正軌，校園足球努力推動，留洋計劃正在實施，城市試點計劃正在進行……職業化和基層足球成為韋迪主抓的重點，他的突然調離對于足球工作的連續性或將產生一定的影響，畢竟繼任者對于足球規律的把握尚需時日。

以日本足球騰飛的經驗，很重要的就在于他們有明確的長期目標，不因一時的挫折而隨意更換。張劍也對日本足球進行過考察，想必這一點他應該十分清楚。

足球的發展不是以三年或四年為周期，而是以十數年為界限。這一點，就需要領導干部在自己的任期內作出犧牲，不過分追求政績，為中國足球扎實地打下基礎。

一位主管領導的變動，對于這個機構來說必然會產生一定的影響，無論是在人事上，還是具體的管理措施上；如何將這種動蕩減低至最低限，如何使前任的好政策、好做法得以延續，這是擺在張劍面前的首要任務。

足球的發展實際上遇到了“中國式瓶頸”，如果能以張劍入主中國足協為契機，以足球為試點，進行體制改革，實行協會實體化，為中國足球的職業化發展創造一個純粹的平臺，則不失為一件好事。

來源：新華網（記者 公兵 樹文） 編輯：寧波