“中國女排現在遇到的困難絕非換教練、換隊員這些措施所能解決。”中國男排前主教練、國內排壇元老鄒志華今天（19日）在接受記者專訪時表示，“從長遠來看，只有把聯賽辦好，解決束縛中國女排事業發展的一些體制問題，中國女排才有重新崛起的希望。”

第二屆女排亞洲杯賽今晚在江蘇太倉揭幕。雖然對手總體實力普遍較弱，中國女排此次參賽仍然吸引了五六十家國內媒體的關注。毫無疑問，9月16日剛剛接替王寶泉成為中國女排新一任主教練的俞覺敏才是焦點，人們都想看看這位臨危受命的新任主帥能否給“重病纏身”的中國女排帶來一些新氣象。

今天上午10時，中國女排在太倉市體育館進行賽前的最后一次熱身訓練。俞覺敏在場邊指導時語氣溫和，隊員出錯時，他也以鼓勵為主。反倒是場邊另一位頭發花白、精神矍鑠的老教練語氣要硬朗得多，他對隊員的任何缺點和不足之處都是一針見血地指出，毫不留情。這位老教練就是上世紀80年代中后期的中國男排主教練鄒志華，俞覺敏當年也是他的弟子。

鄒志華已經年過七旬，多年來一直關心中國排球事業，他說自己一有機會就去觀摩中國女排的訓練，并忍不住要提一些建議。

鄒志華今天給隊員指出了不少問題，比如一些球員基本功缺陷、戰術思維呆板、以及精神面貌不夠昂揚等。鄒志華尤其重視隊員的精神面貌，他在隊員練習扣球時總是大聲提醒：“扣球時要喊出來，怎么都不出聲呢？這么沉悶的氣氛，能打出激情、打出斗志嗎？”

鄒志華還發現，一些隊員只會使蠻力。他指點主攻手陳麗怡時說：“跳起扣球時使出八成力即可，不要用盡全力，因為一旦二傳的傳球不是很到位，你在空中連調整的余地都沒有，那還怎么保證扣球的質量呢？”

不過，中國女排這些細節上的小毛病在鄒志華看來都還不是大問題，“中國女排的根本問題是人才培養上的問題。女排想要真正走出目前的低谷，絕不是換個主教練或是換一撥兒隊員所能解決的。”

鄒志華介紹說：“女排隊員的待遇并不高，除了個別國家隊隊員每年收入能超過10萬元，其他絕大多數隊員年收入只有5萬元上下。這樣的待遇怎么能留得住人、又怎么能吸引年輕人？”

“為什么中國的女排聯賽幾乎請不到外援？因為依照國外職業排球選手的年薪標準，中國的女排俱樂部根本就請不起這些外援。”鄒志華說，“人家一個人的年薪就差不多相當于中國一支隊伍一年的開銷。可想而知，我們的隊員與國外隊員的待遇水平有多大的差距。”

中國的足、籃、排三大球是最早開始進行職業化改革的，十幾年來，足球、籃球的職業化改革遠遠走在了排球的前面。中國女排是在三大球項目中成績最好的一個，球迷的熱情和關注度都不比足球、籃球差，但最終的發展水平卻難以與中國女排的世界地位相提并論。顯然，中國女排聯賽并沒有利用好自身具有的優勢條件。

“現在來看，國內大多數女排俱樂部也沒法走完全的市場化道路，因為根本就沒有多少市場。就算在北京、上海這些大城市，有多少觀眾愿意自掏腰包看女排聯賽？有多少贊助商會對女排聯賽感興趣？”鄒志華表示，“看來，想搞好聯賽，還需要進行大量的工作來推動市場的培育和發掘。”

十幾年來，中國女排職業聯賽幾乎在原地踏步，聯賽體制和發展水平的落后也成為束縛中國女排事業可持續發展的最大障礙。

鄒志華表示，“由于聯賽市場化程度低，對中國女排后備人才培育造成的負面影響最大。現在不像是上世紀80年代了，只靠精神感召也能激勵隊員。現實問題不解決，哪兒還有年輕人愿意投身在女排事業上？人才匱乏給中國女排帶來的直接后果就是年輕一代隊員的整體水平低，但國家隊也只能用這些隊員，因為沒有更多的挑選余地。”

中國女排的迅速滑落始于北京奧運會之后，但問題并不是這兩年才出現。鄒志華表示：“如果不是馮坤、趙蕊蕊這一撥兒隊員的出現，中國女排的危機可能會提前爆發。這撥兒隊員太優秀了，她們從青年隊開始就是冠軍，也正是因為她們的戰績太過輝煌，掩蓋了中國女排事業本已存在的問題。”

如今，幾乎所有的危機都在北京奧運會結束后的這一兩年時間里爆發出來，因為導致危機出現的各種癥結積聚已久，指望中國女排在短時間內振興的想法是不切實際的。

來源：中國青年報（記者 慈鑫） 編輯：寧波