中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)近日發(fā)布《中國(guó)工業(yè)行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展五年（2008-2012）回顧及趨勢(shì)展望》報(bào)告。報(bào)告分析指出，當(dāng)前，中國(guó)已進(jìn)入社會(huì)責(zé)任管理時(shí)代，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，獲得利益相關(guān)方認(rèn)可和支持，構(gòu)建與利益相關(guān)方的和諧共生關(guān)系，成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的外在約束和現(xiàn)實(shí)選擇。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任誤區(qū)逐步消除

隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念的傳播和發(fā)展，以及企業(yè)開(kāi)展社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的不斷深入，社會(huì)各界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)知，逐漸從特指企業(yè)所承擔(dān)以慈善捐贈(zèng)為主的社區(qū)責(zé)任的狹義企業(yè)社會(huì)責(zé)任，擴(kuò)大為企業(yè)對(duì)社會(huì)所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境全方面責(zé)任的廣義企業(yè)社會(huì)責(zé)任，對(duì)社會(huì)責(zé)任的理解逐漸達(dá)成共識(shí)，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的誤區(qū)也逐步消除。

要警惕對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的片面理解。如，公益論，即認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是慈善捐贈(zèng)。實(shí)際上，慈善捐贈(zèng)是企業(yè)回報(bào)社會(huì)的一種方式，是在國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)在特定社會(huì)問(wèn)題上不能完全發(fā)揮作用時(shí)給予的支持。慈善捐贈(zèng)并不能解決社會(huì)問(wèn)題的根源和全部，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為沒(méi)有直接關(guān)系，只是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一部分。企業(yè)不能將慈善捐贈(zèng)作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的替代物。再比如，形象論，即認(rèn)為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任只是作秀。企業(yè)社會(huì)責(zé)任有助于提升企業(yè)形象，但不只是企業(yè)的形象工程，同時(shí)有助于提高企業(yè)管理水平和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。比如，負(fù)擔(dān)論，即認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任與本職工作完全區(qū)分。企業(yè)社會(huì)責(zé)任不是要求企業(yè)做新的、額外的事情，而是要求企業(yè)在關(guān)注利潤(rùn)的同時(shí)，考慮獲得利潤(rùn)的方式。企業(yè)社會(huì)責(zé)任與員工本職工作密切相關(guān)，是做好本職工作、提升本職工作綜合價(jià)值的新方式。再比如，報(bào)告論，即認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告只是企業(yè)與利益相關(guān)方溝通的一種方式，是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，而企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中落實(shí)社會(huì)責(zé)任，保持企業(yè)行為的道德和透明。

建立推進(jìn)企業(yè)履責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制

從中國(guó)工業(yè)行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展五年總體情況看，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展迅速，逐漸形成了政府指導(dǎo)、行業(yè)推動(dòng)、企業(yè)實(shí)施、社會(huì)參與的“四位一體、多元共促”的社會(huì)責(zé)任推進(jìn)格局。隨著人們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理解更加深入，企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)未來(lái)可持續(xù)發(fā)展的影響將更加顯著。這種趨勢(shì)將使我們凝聚政府、行業(yè)、企業(yè)和社會(huì)各方合力，進(jìn)一步建立推進(jìn)企業(yè)履責(zé)的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步探索企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的新方法和新體系，進(jìn)一步形成全方位多元化的社會(huì)參與格局。

政府作為指導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的關(guān)鍵因素，可持續(xù)的國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)履責(zé)提出更高要求。政府將通過(guò)不斷優(yōu)化履行社會(huì)責(zé)任的制度環(huán)境，指導(dǎo)工業(yè)行業(yè)企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任。

行業(yè)協(xié)會(huì)將加強(qiáng)研究，了解國(guó)際國(guó)內(nèi)最新發(fā)展，結(jié)合工業(yè)行業(yè)企業(yè)的特點(diǎn)和發(fā)展方向，打造內(nèi)容更加豐富、功能更加強(qiáng)大的履責(zé)服務(wù)平臺(tái)，有計(jì)劃、有步驟系統(tǒng)推進(jìn)工業(yè)行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任向縱深發(fā)展。

在悄然來(lái)臨的社會(huì)責(zé)任管理時(shí)代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理作為全新的企業(yè)管理模式，要求企業(yè)必須對(duì)使命和戰(zhàn)略進(jìn)行重新審視甚至再造。企業(yè)將進(jìn)一步深化對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，將把社會(huì)責(zé)任作為運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，不斷提升綜合價(jià)值創(chuàng)造能力、運(yùn)營(yíng)的透明度和美譽(yù)度。