女醫(yī)學博士遭歧視只求3000月薪

昨日，廣東省2008屆普通高校畢業(yè)生首場研究生招聘會在中山大學英東體育場開鑼，來自全國各地200多家參會單位提供了近4000崗位，吸引了省內(nèi)外2萬余名高校畢業(yè)生參加。

重點高校拒絕碩士

華南師范大學的研究生董必立在石牌華南某高校攤位前搖搖頭：“去年還招碩士，今年都變成博士了。”在一些重點高校攤位前，碩士研究生找不到位置，因為這些攤位清清楚楚寫著“只招博士”，碩士生看兩眼就泱泱地轉(zhuǎn)身離去。

“今年供需錯位的情況很明顯。”華南農(nóng)業(yè)大學人事處章勁柳稱，不少學校檔次高了，對博士需求的比例更大，但是前來應(yīng)聘的卻以碩士生為多。他表示，博士生們的期望值依然顯得高了。“很多博士開口就是月薪5000，但學校根本給不了。只有一些緊缺專業(yè)博士才能如廣告上打的有近10萬的補貼。”

好在，由于廣東近年大力發(fā)展職業(yè)院校，加上生源不斷擴充，教師需求量大幅增加。不少院校寫著的“擬招人數(shù)”平均百人以上，他們雖然也希望找到博士、海歸，但是對碩士研究生依然歡迎。廣東外語外貿(mào)大學南國商學院人事處處長吳錦德稱，他們學校明年將增加2500名學生約60個班，平均每班2個老師那也要100個老師。所以需要大量碩士，更歡迎博士和“海歸”。

布展招人只是希望能挖角

記者發(fā)現(xiàn)，一些重點高校到場并不是要招應(yīng)屆博士生，而只是做宣傳。“我們不招應(yīng)屆的，你可以讓你們的導(dǎo)師過來。”招聘人員拋出的話引起了學生極大不滿。

原來，一些高校其實是想招學科帶頭人，但是他們又苦于無處宣傳自己會給出多少經(jīng)費、多少優(yōu)惠來吸引那些教授級的頂級人才，于是就利用研究生招聘專長，希望那些研究生看到，可以“捎個信”給他們的導(dǎo)師，于是就出現(xiàn)這種情況。

女研究生遭遇歧視

前不久，一份關(guān)于珠三角企業(yè)歧視女求職者的報告顯示，25%的用人單位介意聘請女性。在昨日的招聘會，女研究生也碰到了“就業(yè)歧視”。記者在現(xiàn)場看到，有單位更揚言，女人談婚論嫁后總是比男的要顧家，所以不想招。求職的研究生阿欣聽了忍不住回敬一句：“難道你希望你的老婆不顧家嗎？”

阿欣本科畢業(yè)后曾就業(yè)，后來想提升自己考到南京讀研究生，但是畢業(yè)之后的求職非常不順利。在廣州某重點高中應(yīng)聘時她就被問道，“你怎么30歲才考研究生呢？”這個在她看來毫無素養(yǎng)的問題卻不只一家在問，另一所省一級高校直言：“沒結(jié)婚不考慮。”

據(jù)她所講，昨天她在應(yīng)聘時發(fā)現(xiàn)，至少有三個單位明確寫著“只要30歲以下的男性。有的連秘書都要男的，因為要陪酒。”

雖然在招聘中不敢明說，但很多單位都存在性別歧視。某高校人事處負責人就告訴記者，“我們的確更青睞男生的。前幾年我們就招了一批女生，結(jié)果現(xiàn)在她們都集體請婚假產(chǎn)假，這個空檔又得重新招人填補。所以，除非你是特別優(yōu)秀，不然同等條件下肯定先要男生。”