“80后”過分嬌氣不愿干累活

目前，外貿(mào)學院大部分同學已經(jīng)落實了工作意向，在總?cè)藬?shù)一千出頭的該校經(jīng)貿(mào)學院，前幾天舉行“專家會診”時總共有二三十人參加。一一排查詢問之后，經(jīng)貿(mào)學院院長聶清發(fā)現(xiàn)，“80后”吃苦意識不足竟然是求職未果的一個重要原因。

有位同學主動放棄了幾次工作機會，其中一次是工作單位離家太遠，需花費兩小時，也就不想去了。

“其實‘80后’的接受知識能力都不弱，但是他們考慮問題還是不夠全面，容易以我為主，這和家庭教育有一定的關(guān)系。還有一些同學聽到出差、商務旅行、入駐外地等詞語，馬上就會搖著

頭對用人單位說‘不行’，寧愿放棄工作機會。”聶清院長向這部分學生建議，不要太嬌氣，吃苦是成長的路上必須經(jīng)歷的，不要太害怕有點艱苦的工作環(huán)境。 　

不是所有人都能拿到25萬年薪 　

“這份工作的薪酬還不到2500元，我當然不干了！”一名同學向“會診”專家表示，身邊有個同學進了一家投行，年薪可以拿到25萬元，另外一些進入銀行系統(tǒng)的同學，月薪也在四五千元左右，而用人單位給自己開的薪酬遠遠低于自己的心理價位，相較之下，自然不愿“屈就”。

負責學院內(nèi)就業(yè)工作的郁震指出，每個人的情況不一樣，不同行業(yè)、不同企業(yè)的薪酬待遇也有差別，這名同學還是應該降低自己的期望值，先就業(yè)再說。“薪酬只是現(xiàn)在的差別，積攢了一定工作經(jīng)驗之后，可以跳槽，可以創(chuàng)業(yè)，你未來的待遇未必比現(xiàn)在羨慕的同學差。無論如何，先就業(yè)總比處于失業(yè)狀態(tài)強。”　

“交差式求職”難以打動企業(yè)

定位不清是多年來一直存在的問題。一名同學在“會診”現(xiàn)場向老師抱怨：“我的自身條件不算差，該做的都已經(jīng)做過了，怎么工作機會還沒輪到我呢？”聶清問了后發(fā)現(xiàn)，這名同學沒有在簡歷上注明自己的特長、興趣，甚至是求職意向，這份簡歷只是一份非常粗糙的個人情況說明；面試時也是一種交差的態(tài)度，讓人很難感受到他的求職誠意。

還有一種情況，有的學生選擇的行業(yè)和個人的性格并不適合，但仍然勉為其難地去努力。一名女生成績很優(yōu)秀，只是性格稍嫌內(nèi)向，她想不通自己為何也成了“老大難”。郁震老師發(fā)現(xiàn)，她的求職意向均在一些消費品銷售領(lǐng)域，“求職不能只找自己喜歡的，而是要看重適合自己的。”郁震向她提醒后，她也恍然大悟。(李征)

來源：新聞晚報