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          北大知名教授被以少上課為由被辭退
          現年45歲的鄒恒甫1989年獲得哈佛大學經濟學博士學位,自1990年至今長期供職于世界銀行發展研究部

          現年45歲的鄒恒甫1989年獲得哈佛大學經濟學博士學位,自1990年至今長期供職于世界銀行發展研究部,被認為是留學海外中國經濟學家中最優秀的宏觀經濟學家之一,被稱為“中國現代西方經濟學教育第一人”,曾入選中國最具影響力的10大經濟學家。他曾在武漢大學等多所國內高校創辦經濟學研究中心,推廣現代經濟學。

          1999年,鄒恒甫受聘擔任北大光華管理學院。

          昨(13)日,世界銀行發展研究部經濟學家、北大光華管理學院教授鄒恒甫,在博客上發文《我必須說話以捍衛中國普通大學教師的尊嚴、權利和自由》。這是他繼發給教育部長的公開信之后,在博客上第二次發文談及自己被開除事件。

          辭退理由之一是很少到校上課

          6月10日,鄒恒甫在給教育部部長的公開信中表示,他于4月6日接到北大光華學院院長張維迎的郵件通知。通知稱,北京大學光華管理學院4月4日院長會議決定,從2007年5月1日起,鄒恒甫將不再享受學院的任何待遇,并開除他在光華管理學院的教授職務,人事檔案移交北京大學人事部。

          鄒恒甫在公開信中稱,這個辭退決定是“院長殘酷對待手下教授”。

          在鄒恒甫公布的張維迎的電子郵件中,提到辭退的理由之一是,鄒恒甫幾年內很少到校上課。對此,鄒恒甫認為,他每年都給光華的學生上課,有的在家中上課張維迎并不知道,而且他還擔負著編輯院里刊物的任務,這也算在課時里面。

          學院一同事稱“辭得太晚了”

          昨(13)日,北大光華管理學院的董老師表示,他覺得辭退鄒恒甫是院里的正確決定,“如果說院里做錯的話,那就是辭得太晚了”。

          董老師說,有些老師對鄒恒甫一直有意見,覺得他基本全年在國外,還要拿全額的工資,對其他老師是不公平的。他說,辭退鄒恒甫是院里會議共同的決定,不是張維迎一個人的事情。

          他同時表示,鄒恒甫早期確實對光華管理學院作出了不小的貢獻,“但是不能因為以前做了貢獻就不來上課了”。

          另外一位不愿意透露姓名、教本科經濟學的老師也表示,他兩年來很少看到鄒恒甫。對于鄒恒甫提到的某些教授比他在系里的時間還少,該老師表示,鄒恒甫并沒有說出名字來,如果說出名字,可以對比一下。

          鄒恒甫提到的官僚治學問題,該老師說,官僚體制他們也能感覺到,但是就鄒恒甫被辭退這件事情上說,是否是官僚治學還值得商量,“總要有一個規則在”。他稱,在規則沒有打破之前,還是應該按照規則辦事。

          校方和學院暫未有相關回應

          在光華管理學院,許多學生認為這件事情,鄒恒甫不應該公開到網絡上。有一名不愿意透露姓名的學生表示,鄒恒甫應該遵守光華管理學院的規定,“不能想怎么樣就怎么樣”。而在網絡上,很多網友對鄒恒甫表示支持,認為他是反體制的英雄。

          昨天(13日),北京大學副校長海聞表示,他沒有興趣談此事,“no comments”。北京大學光華管理學院教授曹鳳岐表示,在這個問題上不接受采訪。光華學院名譽院長厲以寧則稱,他剛剛從外地回來還不了解此事,不方便談及。

          張維迎昨天的手機和電話都無人接聽,目前暫時難以了解他對此事的態度。北大人事部規劃與調配辦公室的工作人員稱,還沒有接到關于鄒恒甫事情的通知。

          - 對話

          “我和張維迎沒有個人恩怨”

          鄒恒甫表示,給教育部長寫信是要把官僚治校問題提到桌面上

          昨(13)日,接受記者電話采訪時,身在美國的鄒恒甫嗓門很大,語速極快。他說自己是湖南人,脾氣火爆。他在談話中常常哈哈哈大笑三聲,會說某某經濟學家連給他提鞋都不配。說到酣暢淋漓之處,他似乎是對著千百人在演講。

          “教育部長了解我的性格”

          新京報:你為什么會想到給教育部長寫這封公開信?

          鄒恒甫(以下簡稱“鄒”):我收到張維迎的信很氣憤。他們院長不能這么欺負中國的教授啊。他們為什么要來撕中國知識分子的臉面呢。我就要站出來,為中國的教授說話。

          寫信給周濟,他是教育部部長,他了解我的性格。我如果有不當之處,他也一定會原諒我。

          新京報:看到張維迎給你的信中說的是,之所以讓你離開北大,是因為你上課時間不夠,還有在其他學校和機構辦學擔任職務?

          鄒:我比光華很多流動教授在北大呆的時間多多了。我在光華的地下室第五室上完課后,就在我五道口的家里輔導我的研究生。他沒有看到我,就說明我在北大呆的不夠嗎?

          我在其他學校和機構辦學,他們都是知道的。這是我的自由,而且我辦學是免費的。我把我的才能貢獻出來,有錯嗎?

          新京報:那當時你和北大有沒有這方面的協議,比如說,每年必須達到一定的課時,以及不能夠擔任過多的其他學校的職務?

          鄒:沒有,怎么可能有這些協議。當年請我過來的時候,張維迎自己在東方時空上說過,我答應到北大的那個晚上,他都高興得睡不著覺。

          光華有些教授四處去做講座,我從來不做那些所謂賺大錢的講座。我給光華的學生講課,而且還負責光華一份雜志,這份雜志是要算兩個課時的。

          “我早和張維迎坦誠交底”

          新京報:那你認為你被開除的真正原因是什么?

          鄒:這你去問維迎好了。

          新京報:有人說,你發這封信是學術圈的內斗和個人恩怨?

          鄒:怎么會是個人恩怨呢?我和張維迎沒有個人恩怨,我早就和他十分坦誠地交了底。這也不是內斗,我是為了中國的教授能夠有更好的空間。

          新京報:你認為你的問題在中國學術界是不是個案?

          鄒:被領導的教授。我的例子不是單獨的一例。在中國的許多學校里,領導對教授都是非常不客氣的。現在中國就是官僚治校,不是教授治校。

          說句實話,我個人好辦,我在全世界都能找到飯碗。我今年四十五歲,我的年齡加工齡(18年)已六十三歲。按世界銀行六十歲法則,我可以擁有所有福利和保障地在世界銀行退休。

          但想想處于跟我不一樣地位的全中國的大部分教授,當他們受到領導打壓時,他們到哪兒去找公道啊?所以,我一定要出來發表此公開信。我就不相信中國教育界會一直讓這種現象存在。

          新京報:那你認為解決這個問題的辦法在哪里?

          鄒:解決這個問題不是你我能做到的。最重要的就是能夠讓大學同行政脫軌,建立董事會制度。把官僚治校變成教授治校。

          “不要錢也希望回北大上課”

          新京報:你期待這封公開信能夠有怎樣的結果?

          鄒:我對公開信的結果充滿了信心。我想我這封信是教授治校走出的偉大一步。我將為中華民族所有的教授樹一面旗幟,哈,但愿此公開信比我的武漢大學校友易中天還厲害。我的這封公開信肯定能為中國的學術體制轉變起到重要作用。

          新京報:你收到回信了嗎?

          鄒:哈哈,收不收到回信有什么意義嗎?我寫這封信的目的就是要把官僚治校這個問題提到桌面上來,讓大家看到,能做到這一點就夠了。

          新京報:你覺得你還會回北大嗎?你還希望回到北大教課嗎?

          鄒:當然回北大上課。不要錢也上課。

          “辭退并不是張維迎一人決定”

          光華管理學院一位老師稱,公開信不能單靠說還需要舉證

          昨(13)日,光華管理學院一位自稱教本科經濟學的老師,接受本報記者采訪,談了對“鄒恒甫事件”的看法。

          新京報:你對鄒恒甫發表公開信的事情怎么看?

          老師:說實在的,我這兩年很少看到鄒恒甫來光華上課。當然了,如果是按照他信里所說的,有的課是在家里上,我沒有看到,這是另當別論的。

          取消他在院里的資格是光華管理學院的決定,并不是張維迎一個人的決定。但是因為我沒有參加這個評定,所以具體怎樣決定的我也并不清楚。

          新京報:鄒恒甫在公開信中說張維迎不喜歡他呆在北大?

          老師:對,他在信中說他被辭退可能是因為張維迎對他有看法。但是,在我們看來,不能單靠說的。如果他說張維迎做了一些不太好的事情,誰提出誰就要舉證。現在僅僅靠電子郵件是看不出什么來的。如果他能拿出更詳盡的資料,我們才好去判斷。我們老師也想看一看這件事到底是怎么回事。但是一定要有材料。

          新京報:那你怎么看待鄒恒甫所說的官僚治學?

          老師:從張鳴到鄒恒甫,反映了高校體制的一些問題。但是什么是官僚治學,如果說鄒恒甫認為院長經過院里的決定讓他走是官僚治學。那么我們就要問,這件事情怎么才算不是官僚治學。是讓所有的教授來投票嗎?現在就有一個規則的問題。你進入這個體系,是要遵守一定的規則的。不能規則還存在,你就完全無視它。

          我覺得我們都生活在這個體制內,官僚體制確實存在。但是要怎么來改變它。鄒恒甫作為體制外的人可以大聲疾呼,那我們是體制內的人,我們要在體制中慢慢來改變。 (記者 張寒)

          來源:新京報

           
               
           
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