就業(yè)觀念陳舊影響大學(xué)生就業(yè)
在全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的背景下，農(nóng)林院校畢業(yè)生就業(yè)情況究竟如何？記者從日前召開的2007年中西部地區(qū)高等農(nóng)林院校畢業(yè)生供需洽談會(huì)了解到，就業(yè)觀念、求職準(zhǔn)備和專業(yè)實(shí)用性是造成大學(xué)生就業(yè)難的重要因素。

“很多畢業(yè)生不愿意到基層去就業(yè)。”西安九州大地農(nóng)牧發(fā)展有限公司人事部經(jīng)理王連利女士告訴記者，不少畢業(yè)生找工作時(shí)，只注重工作環(huán)境和條件等外在的東西，根本不愿意到基層去。去年3月份，該企業(yè)收到200多份求職簡(jiǎn)歷，當(dāng)這些求職者知道在基層工作時(shí)，最后上崗的只有兩個(gè)人。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
“好多畢業(yè)生很難在走上工作崗位后迅速完成角色轉(zhuǎn)化。”據(jù)大北農(nóng)集團(tuán)晉陜事業(yè)部申成君經(jīng)理介紹，好多畢業(yè)生找工作時(shí)表示企業(yè)很好，非常熱愛自己的工作。可當(dāng)走上工作崗位遇到困難和挫折時(shí)，便抱怨工作條件差，開始逃避現(xiàn)實(shí)、逃避工作，所以好多畢業(yè)生很難有發(fā)展前途。
　　　　　　　　　　　　　　　
同時(shí)，大學(xué)生的素養(yǎng)和求知技巧也是影響就業(yè)的重要因素。一家農(nóng)業(yè)企業(yè)銷售經(jīng)理對(duì)記者說，在他所遇到的畢業(yè)生中，沒有一個(gè)完整看完企業(yè)僅僅10分鐘的影視介紹片。“對(duì)于連這點(diǎn)耐心都沒有的畢業(yè)生，我們是不會(huì)接受的。”也有一些畢業(yè)生心理準(zhǔn)備不足，對(duì)用人單位不了解，自我推介能力實(shí)在欠佳。
　　　　　　　　　　　　　　　　
“我學(xué)的專業(yè)根本不適應(yīng)市場(chǎng)需要！”一位碩士畢業(yè)生牢騷滿腹。這位同學(xué)讀的是農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，就業(yè)前景不容樂觀。據(jù)這位同學(xué)講，他們專業(yè)共18個(gè)畢業(yè)生，至今沒有一個(gè)找到工作，都在趕場(chǎng)子、亂撒網(wǎng)。
　　　　　　　
來源：西安晚報(bào)