蘇格蘭的大學和中小企業(yè)機構(gòu)（SMEs）建立合作，目的是希望能夠增加大學畢業(yè)生的就業(yè)機會。

在此之前有調(diào)查顯示，中小企業(yè)雇傭人數(shù)占私營企業(yè)的一半以上，但是招募的大學畢業(yè)生人數(shù)卻相對不多。

另外在大學校園中將會推廣小型公司來顯示傳統(tǒng)的大型畢業(yè)生雇傭單位以外的一些就業(yè)機會。員工人數(shù)少于250人的公司都屬于中小企業(yè)。

這項合作是由蘇格蘭大學組織、蘇格蘭商會、蘇格蘭小型企業(yè)聯(lián)合會和名為Taking Pride in the Job的學生組織共同發(fā)起的。

有關方面同時也希望敦促學生們在第一年上大學的時候就利用大學內(nèi)的就業(yè)服務項目。

除此之外，有關的合作項目也會鼓勵大學生在學期中間的一些工作實習機會。

年輕人就業(yè)事務部長康斯坦斯（Angela Constance）表示，“很多畢業(yè)生經(jīng)常面臨著和那些中學離校生和結(jié)束專科學院課程的年輕人一樣的困難。”

她說，“由于這些畢業(yè)生經(jīng)常缺乏一些實際的工作經(jīng)驗，他們不是雇傭者的第一選擇，在經(jīng)濟困難期尤為如此。”

她說，“對于蘇格蘭政府就聚焦年輕人就業(yè)的呼吁，蘇格蘭的大學組織做出響應，他們與商界的合作不僅會為大學畢業(yè)生帶來更多的就業(yè)機會，也會讓我們的中小企業(yè)能夠從年輕的有才之士當中有更多的選擇。”

蘇格蘭大學聯(lián)盟的召集人唐恩斯教授（Professor Pete Downes）表示，“小型企業(yè)是蘇格蘭經(jīng)濟的重要部分，并能給畢業(yè)生提供很多的多元化機會以及實際上手的經(jīng)驗。在這個領域受到雇傭就意味著可以與一些有了根基以及成功的企業(yè)家共同工作。”

他指出，“雇傭大學畢業(yè)生對于那些公司變得更加具有創(chuàng)新性以及適應性來說非常重要。小型企業(yè)是蘇格蘭經(jīng)濟的生命線，如果要繼續(xù)蓬勃發(fā)展就需要引入一些非常有動力、有技能的大學畢業(yè)生。”