第二部分 香港思博總經理張慶點評英文簡歷
從我們獵頭公司的角度看這篇英文簡歷，感覺還是不錯的。可以這樣概括：條理比較清晰，結構比較完整，用詞也比較規范。如果說還有哪些地方需要提高的話，可能在"賣點"上需要花一點功夫。從比較專業的眼光去評判一篇英文簡歷，我想簡單概括以下幾點，也可為想寫好英文簡歷的經理人作參考：
1、英文簡歷的格式
英文簡歷的格式其實很簡單，可以根據自己的經驗和專業能力搞得新穎一點。但基本上不外乎以下幾個要素，如：
Name、Address、Tel、E-mail、Objective
Summary
Professional Experience
Education
Qualifications &Professional Designations
Hobbies(If need)
在Professional Experience 之前的要素，描述不用太長篇，高度概括即可。面試人，特別是老外，可從中看出你的英文概括能力（長句的使用）。
2、英文簡歷的重頭戲
英文簡歷中專業經驗、經歷(Professional Experience)部分是重頭戲。因為這個部分是面試人最感興趣和關心的，以后即使在面試時，也差不多圍繞這個在說話。寫簡歷的人需要花大"手筆"去描述這個部分。怎樣才能描述好，要抓住以下幾個關鍵：
A、工作職責Responsibility。
B、工作業績Achievement：如完成了多少指標，如何完成的，管理多少人，利潤提高了多少等等。
在A，B 中，要不厭其煩地用比較數字說明問題，因為獵頭或面試人可能對你的專業不很了解，但每一個人都對跳躍的數字感興趣，并且記得住，如：團隊由最初的3人發展到現在的15人，經銷商由99年的3家擴展到2001年的23家等等。
不要光寫成功經驗，也要提及曾經走過的彎路和失敗。最好是寫一個例子，說明原先某個事件看上去已經失敗，但通過你的努力，提高很快，很顯著，你也從中學到很多。告訴面試人或寫在簡歷上你是通過哪些辦法去改變的。老外往往對這一些很感興趣，因為走過彎路再成功的人更吸引人，也對他的公司更具有實際操作意義。這個部分用詞也有講究，能令人興奮和印象深刻的詞很多，如：rebuild up, developed, exceed, participated, enhanced, coordinated, conducted, assisted processed, implemented, management, prepared, consolidated, contributed more than xxx% for, over, revenue, growth, excellent performance, top, strategy, awarded, significant increase, milestones, etc.
3、Education和資格
Education和Qualification & Professional designation 這兩部分，可按照標準的一些格式如實附上，如：
A Education
California State University, Fullerton
Master of Business Administration degree with a finance specialty. May 2001
Bachelor of Arts degree with concentration in Accounting, May 1993
B Professional Designation
Certified Management Accounting, October 1999. Member of IMA since 1994.
Certified in Financial Management, April 2001.
CPA candidate, passed the entire CPA Exam in May 1994. Member of CACPAs since 1995.
4、個人愛好
最后一個部分可以簡單寫一些你的個人愛好（Hobbies）和個人情況(Personal Information).面試時，面試人（包括很多老外），通過對你這部分看似平常的，非工作性的情況的了解，（特別是請高級管理層），更能評估你這個人目前的狀態和你對社會、家庭的一些看法，以及看出你解決一些實際問題的思路和能力。
總體來講，寫英文簡歷并不難，難的是要贏得面試。我們經常在上面的討論中談到面試人和我們獵頭對這份簡歷的看法。任何一篇文章，不在長短，也不在形式花俏，而在于它的特點和賣點。而且特點和賣點在一開始的時候就應該顯現出來。就像1999年風險投資盛行時，你如果想吸引風險投資家的目光，你必需在開場白的5分鐘內讓人對你的項目感興趣，在45秒內讓人明白你要做什么，簡歷只是把這種表白書面化了。任何一個看你簡歷的獵頭和面試人都希望在最短的時間內知道你的特點和賣點，都喜歡一個能給他們帶來與眾不同的人，能給他們帶來別人所沒有的東西。如果你的簡歷在這點上作了文章，可能幸運之星已經在向你招手了，也已經有人對你動心了。
（來源：《經理人》雜志 英語點津 Annabel 編輯）
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