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評論 特稿 新聞匯總 海外看中國 E-Weekly據美國媒體報道，16日美國國會結束政府停擺，通過一項協議，允許奧巴馬政府明年1 月起為政府雇員調漲薪資1%。這是聯邦政府雇員三年來首次漲薪。
自2010年以來，除了依“功績”(Merit)調漲外，每年聯邦政府210萬員工都錯過隨著生活水平提高的漲薪。這次漲薪承諾對于被迫無薪休假16天的聯邦政府雇員而言，無疑是一個好消息。而且聯邦政府表示，將于10月25日發放欠薪。
“公共服務伙伴關系”副總裁帕戈塔認為1%的漲薪是象征性的，他說：“只是為了表明你們所做的工作是重要的。”
共和黨占多數的眾議院一直在辯稱：聯邦政府龐大的機構是美國高額預算赤字的原因之一，他們認為聯邦政府職員的工資和福利遠遠高于私營企業。
例如無黨派國會預算辦公室(Congressional Budget Office)2012年的報告就發現，聯邦雇員人均福利比私營部門高46%，而經濟分析局(Bureau of Economic Analysis)的數據也顯示：聯邦政府雇員的人均工資為77,414美元，大概比私營部門的職員年收入53,463美元高出44%。
他們將此歸結為聯邦政府雇員的受教育水平較高，白領較多，以及他們工作地多集中于生活水平較高的華盛頓。
民主黨議員對此漲薪決定表示歡迎，認為這是一個姍姍來遲的決定。馬里蘭州民主黨參議員芭芭拉稱：“當局作出的漲薪和發放欠薪的承諾意味著他們在認識聯邦雇員的價值上邁出了新的一步。”
（來源：中國日報網 信蓮 編輯：黨超峰）
