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“大多數男性不想休假。或許他們也想回家幫幫忙，但又覺得自己需要賣力工作，否則得不到提拔，或者會丟掉飯碗?！?br/>
而很多日本女性的確想在生兒育女后重返職場。但緊接著另一個問題出現了——沒人照顧孩子。
根據東京政府機構的統計數據，由于名額有限，有兩萬名東京寶寶無法進入日間護理中心。日間護理中心用處很大，但實在太少。就算能等到名額，價格也十分昂貴。
伊藤信子說：“即使是國立的托兒所，每個孩子每月也要交一千美元。私立托兒所收費更高，每個孩子每月要交兩千美元，但條件確實好。”
結果就是，有孩子的日本女性不再上班；上班的日本女性不打算生育。這對日本的未來都危害很大。
從歐洲和美國的經驗來看，幫助女性留在職場能提高人口出生率。
瑞典、丹麥和美國等國的女性就業率和人口出生率都很高。而在女性就業率低的國家，例如意大利、韓國和日本，人口出生率也很低。
日本的人口危機已漸行漸近。自2006年開始日本人口就在減少。如果繼續下去，未來50年日本人口將減少三分之一。
（來源：中國日報網 信蓮 編輯：陳璐）
