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印度國家銀行日前發布招聘廣告，擬招錄1500名新雇員，結果卻收到了170萬份簡歷。
綜合外媒3月12日報道，印度最大的商業銀行印度國家銀行日前發布招聘廣告，擬招錄1500名新雇員，結果卻收到了170萬份簡歷，求職者年齡都在21歲到30歲之間。
該銀行承諾，他們會認真對待每一份簡歷，用約5個月的時間從170萬名應聘者中挑出7000人左右參加面試，最終選出約1500名最優秀的人員。這意味著，每位應聘者僅有約1/1100的概率成功獲得這份工作。
印度媒體報道說，該銀行的高管們也為應聘者如此熱烈的反應感到有些始料不及。印度國家銀行主席普拉蒂普?喬杜里（Pratip Chaudhuri）認為，高薪和優厚福利是銀行如此受求職者青睞的主要原因。據知情人透露，應聘成功者收入不菲，除了6.9萬盧比（約合人民幣7926元）的月薪外，每月還可獲得3.1萬盧比（約合人民幣3561元）膳宿津貼，而在印度銀行業的平均月薪僅為3萬盧比（約合人民幣3446元）。
事實上，印度國家銀行的工作一向很熱門。該銀行發言人雷西（M.K Rekhi）稱，2009年，銀行計劃招收1.1萬名銀行柜員，卻收到了360萬簡歷。
印度國家銀行是由印度政府出資設立的印度最大的商業銀行，在全球30多個國家擁有180家分支機構，資產超過3592億美元。印度一些分析人士認為，政府背景也是該銀行的工作職位受熱捧的重要原因。“應聘者認為他們在這家銀行工作將會更加有保障，并更好地享有職工權利，”印度知名商業顧問克里安說。
《印度斯坦時報》說，據官方統計，目前九成印度人都在私有部門工作，而這些工作往往不提供社保、福利很少，而且工作條件比較惡劣甚至不合法。
（來源：中國日報網?劉世東?編輯：周鳳梅）
